°³¶ËÀ̳׿¡¼ ÆÇ¸ÅµÈ "¹Ì±¹ VS À¯·´ - °¥µî¿¡ °üÇÑ º¸°í¼" Á¤°¡ 10,000¿ø Æò±ÕÇÒÀΰ¡
|
|
|
ÆÄ¿ö °¸ °ÀÚ¿Í ¾àÀÚÀÇ ½É¸® ÇÏÀÌÆÛ ÆÄ¿ö Æ÷½ºÆ®¸ð´ø ÆĶó´ÙÀ̽º ¹Ì±¹ÀÌ ¸¸µç ¼¼°è ¾ÆÁ÷µµ "¼¹æ ¼¼°è"°¡ Á¸¼ÓÇϴ°¡? Çì°Ô¸ð´Ï¿¡ ÀûÀÀ
¼µÎ¿¡¼ ¡°ÀÌÁ¦ À¯·´°ú ¹Ì±¹ÀÌ ¼·Î ¼¼°è°üÀÌ °°´Ù°Å³ª ½ÉÁö¾î °°Àº ¼¼°è¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù´Â ½ÄÀ¸·Î °¡ÀåÇÏ´Â ÇàÀ§´Â Áß´ÜÇÒ ¶§°¡ µÇ¾ú´Ù¡±¶ó°í ¼±¾ðÇÏ´Â ÀÌ Ã¥Àº, À̶óÅ© ÀüÀï ¹ß¹ßÀ» ÀüÈÄÇؼ ´õ °ÝÈµÈ ¹Ì±¹°ú À¯·´ÀÇ °¥µî¿¡ °üÇÑ ºñ±³ ºÐ¼®À» ÅëÇØ ¹Ì±¹ÀÇ ´ë À¯·´°ü, ³ª¾Æ°¡ ¹Ì±¹ÀÇ ÀϹæÁÖÀÇÀû ¼¼°è°üÀ» ±Ø¸íÇÏ°Ô º¸¿© Áִ åÀÌ´Ù. »óÀÌÇÑ ¿ª»çÀû °úÁ¤À» °ÅÄ£ ¹Ì±¹°ú À¯·´ÀÇ Çà·Î¸¦ ²Ä²ÄÇÏ°Ô ÃßÀûÇÔÀ¸·Î½á À¯·´ÀÇ °æ¿ì, ÇÇ·Î ¾ó·èÁø Áö³³¯·ÎºÎÅÍ Å»ÇÇÇØ¾ß ÇÒ Çʿ伺ÀÌ ¾î¶»°Ô, ÆÄ¿ö¿Í À§Çù¿¡ ´ëÇÑ »õ·Î¿î Ãʱ¹°¡Àû ½Å³äÀ» Çü¼ºÇÏ°Ô µÇ¾ú´ÂÁö, ¶Ç ¹Ì±¹ÀÇ °æ¿ì ÆÄ¿ö¸¦ ¾Õ¼¼¿î ÀϹæÁÖÀÇ°¡ À̸¥¹Ù À¯·´À̶ó´Â ¡°Æ÷½ºÆ®¸ð´ø ÆĶó´ÙÀ̽º¡±ÀÇ ¼ö¹®Àå ¿ªÇÒÀ» ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö, ±× °úÁ¤°ú ¿¬À¯¸¦ ¸íÄèÇÏ°Ô ÆÄÇìÄ¡°í ÀÖ´Ù. 1, 2Â÷ ¼¼°è´ëÀü, ³ÃÀü ½Ã´ë, Å»³ÃÀü ½Ã´ë¸¦ °ÅÃÄ 9. 11 Å×·¯¿Í À̶óÅ© ÀüÀï¿¡ À̸£±â±îÁö ¹Ì±¹°ú À¯·´ÀÇ ´ë¿Ü Á¤Ã¥°ú ±× Àúº¯¿¡ ±ò¸° ¼¼°è°üÀ» º¸¿© ÁØ´Ù. ƯÈ÷ ¹Ì±¹ÀÇ È©½ºÀû ¼¼°è°üÀÌ À¯·´ÀÇ ÄÆ®Àû ¼¼°è°ü°ú ¾î¶»°Ô ´ëºñµÇ°í ºÎµúÄ¡´ÂÁö, ¹Ì±¹°ú À¯·´ÀÇ Àü·« ¹®È(Strategic Culture)ÀÇ Æ¯¼º°ú Â÷ÀÌ´Â ¹«¾ùÀÎÁö, ¿À´Ã³¯ÀÇ ±¹Á¦ ȯ°æ ¼Ó¿¡¼ µÑÀÇ °ü°è¿Í ¿ªÇÒÀº ¾î¶°ÇÒ °ÍÀÎÁö¸¦ Áø´ÜÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥À» ÅëÇØ ¿ì¸®´Â ÃßÈÄ ¹Ì±¹ ´ë¿Ü Á¤Ã¥ÀÇ Çâ¹æ°ú ÇÔ²², À̶óÅ© ÀüÀï ÀÌÈÄ ±¹Á¦ ȯ°æÀÇ º¯È¸¦ ¿¹ÃøÇØ º¼ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. Ã¥ °÷°÷¿¡ ´ã°Ü ÀÖ´Â °ÀÚ ¹Ì±¹ÀÌ ¾àÀÚ À¯·´¿¡°Ô º¸³»´Â °í¾ð ³»Áö °æ°í´Â ¿ì¸®¿¡°Ôµµ ½Ã»çÇÏ´Â ¹Ù°¡ Å©´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ ÀϹæÁÖÀÇ¿¡¼ ¿ì¸® ¶ÇÇÑ ¹þ¾î³¯ ¼ö ¾ø±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¹Ì±¹ÀÇ ¿Ü±³ Á¤Ã¥À» ¿¬±¸ÇÏ´Â ÁöÀºÀÌ°¡ 2002³â 6?7¿ùÈ£ Policy ReviewÁö¿¡ ¡°Èû°ú ³ª¾àÇÔ(Power and Weakness)¡±À̶ó´Â À̸§À¸·Î ¹ßÇ¥Çß´ø ³í¹®À» º¸¿ÏÇØ Æì³½ Ã¥ÀÌ´Ù. ¹ßÇ¥ ´ç½Ã ±¹Á¦»çȸ¿¡ ´ë´ÜÇÑ ¹ÝÇâÀ» ºÒ·¯ÀÏÀ¸Ä×°í, ÇöÀç ¿ö½ÌÅÏÀ» ºñ·ÔÇؼ Æĸ®¿Í µ¿°æ¿¡ À̸£±â±îÁö Àü¼¼°è Á¤Ä¡ Áß½ÉÁö¿¡¼ ³íÀïÀÇ ´ë»óÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
|