3. 리더가 갖춰야 할 3N - 지식 리더(KNowledge Leader) - 차세대 리더(Nwxt Gerneration Leader) - 넷 리더(Net Leader)
4. N-Leader의 A에서 Z까지
5. 긍정적인 리더, 부정적인 리더 - 긍정적인 리더 - 부정적인 리더
6. 부하를 감동시키는 리더십
7. 글을 마치며 : 고비용 저효율의 리더십에서, 저비용 고효율의 리더십으로
[디지털시대, 바람직한 리더의 상을 A에서 Z까지 상세히 제시한 리더십의 가이드북!] A 리더십은 예술이다(Art Management) B 초심으로. 기본으로 돌아가자(Back to Basics) C 경쟁체제를 도입하라(Competition System) D 디지털 마인드로 무장하라(Digital Mind) E 권한을 위임하자(Empowerment) F 가족도 고객이다(Family Satisfaction) G 세대차이와 세대공존(Generation Gap) H 잡종문화와 경쟁력(Hybrid Culture) I 혁식적인 사고(Innovative Thinking) J 애직심과 애국심(Job commitment) K 지식경영의 활성화(Knowledge Management) L 평생학습체제의 구축(Learning Organization) M 찬찬찬 운동으로 동기부여를(Motivation) N 3맥의 활용과 네트워크 사회(Network Society) O 리더는 동물원에 갇혀 있다(Open Management) P 크로스 체크하라!(Plan! Do! See!) Q 떠날 때를 대비하자(Quitting Preparation) R 책임감이 생명이다(Responsibility) S 스피드 경영(Speed Management) T 신뢰를 심어주어야 한다(Trust) U 보편성을 추구하라(Universal Thinking) V 부가가치의 창출(Value Creation) W 여성은 이제 당당한 파트너(Women in Partnership) X X-Leader는 되지 말자(X-Leaders are out) Y 젊은 피 수혈과 도전정신(Young Blood) Z 미쳐야 살아 남는다(Zeal)
총 
바보 빅터
