Part 1 회사와 나 회사와 나의 관계를 정의하라 지금 있는 곳에서 성공하라 직장에서 금맥을 발견하라 탈진의 프로세스 생각의 거품을 몰아내라 직장에 대한 환상을 버려라
Part 2 나를 알리고 상대를 이해하라 마음 문을 열기 What you say is what you get 충고와 당의정 직성풀기와 뒤끝 대화의 기술(1)-관심갖기 대화의 기술(2)-질문하기 말 안하면서 대화하기 지시대신 질문을 멋진 피드백을 위하여 공감대 형성의 중요성 열심히 일한 당신, 떠나라 제대로 말하는 법을 배우라 Let them say it!
Part 3 상사를 경영하라 상사를 파악하라 상사를 관리하라 상사를 격려하라 신임을 얻은 후 얘기하라 역린지화 상사의 마음을 읽어라 카리스마와 리더십 괴롭히는 상사가 좋은 상사 부하직원에게 화풀이하는 상사 팔로워십을 갖춰라 너그러운 상사 상사가 중요한 이유 상사를 버릴 때
Part 4 나를 경영하라 현장에서 배워라 태도가 전부다(1) 태도가 전부다(2) 감정을 조절하라 바이러스를 피해라 자신만의 노하우를 찾아라 일을 즐겨라 공짜는 없다 내 인생은 나의 것 초년고생은 사서라도 해라 평생직장은 없다 자기계발의 출발점 측정 지표를 마련하라 새롭게 바라보기 몰입이 가져오는 에너지(1) 몰입이 가져오는 에너지(2)
사오정과 오륙도라는 말이 이 시대 직장인들을 우울하게 만든다. 끊임없는 구조조정과 노사갈등도 우리들을 힘들게 만든다. 회사는 회사대로, 직원은 직원대로 서로에 대한 불신의 골이 깊다. 그럼에도 불구하고 우리는 희망을 잃지 말아야 하며 그 희망을 회사에서 찾을 수밖에 없다고 저자는 말한다. 회사는 지금의 나를 있게 해주는 존재이며 앞으로의 나를 만들어나가는 존재임을 부인할 수 없다. 이 책에서 저자는 회사와 나의 ‘유쾌한 공생’방법을 모색한다. 먼저 회사와 나의 관계를 정의할 것, 서로가 더 잘 이해할 수 있는 방법을 찾을 것, 상사경영의 노하우를 터득할 것, 그리고 스스로를 경영할 것 등을 제시하고 있다. 이 책을 직장생활을 하는 모든 사람들에게 바친다. 대한민국. 희망은 회사에 있다. 회사에 전념하라. 이 책은 국내 대기업과 중소기업의 경영컨설팅 및 직원 교육활동을 하고 있는 저자가 현장에서 보고 느낀 점들을 담고 있다. 오늘날, 전통적인 회사의 위상은 많이 흔들리고 있다. 회사는 더 이상 직원들의 영원한 보금자리가 되어주지 못한다. 사람의 평균 수명이 80이라고 할 때, 일반적인 회사의 평균 수명은 50을 넘기지 못하는 것이 요즘 형편이다. 사정이 이러할진대, 어떻게 회사에 평생 고용을 보장해달라고 요구할 수 있을까? 살아남기 위한 경쟁에서 회사는 개인보다 더욱 치열한 싸움을 벌이고 있다. 이제 회사는 개인의 든든한 버팀목이라기보다는 ‘공생의 파트너’가 되어가고 있다. 한 편이 무조건 도움을 받고 한 편은 무조건 도와주는 관계, 평생을 봉사해주는 대가로 평생을 책임져주는 관계는 이제 끝났다. 대등한 입장에서 공생을 모색하는 단계로 접어들고 있는 것이다. 저자는 회사에 대한 무조건적인 기대를 버리라고 말한다. 직장생활에 대한 근거 없는 환상도 위험하다고 경고한다. 회사가 나에게 어떤 의미를 지니는지, 그리고 나는 회사에 어떤 의미를 지니는지를 곰곰이 생각해볼 기회를 가져보라고 권한다. ‘회사와 나’의 유쾌한 공생을 위해서는 필히 거쳐야 할 과정이다.
총 
바보 빅터
