1부 컬러로 보면 리더십이 새롭다 1장 희망 한국을 위한 컬러 리더십 한국 리더십, 무엇이 문제인가? 컬러 리더십, 강점으로 승부하라 한국 리더십의 희망보고서를 만들어본다 리더가 희망이다
2부 준비된 리더가 나라를 바로 세운다 2장 노무현, 역경 없는 리더는 없다 3장 박근혜의 감성 vs. 정동영의 이미지 4장 고건은 수비형 vs. 이명박은 공격형 5장 장관 리더십, 이제 혁신을 준비하자
3부 멀리 보는 리더가 강한 기업을 만든다 6장 삼성 이건희의 혁신 vs. 현대차 정몽구의 품질 7장 KT 이용경의 믿음 vs. 포스코 이구택의 동행 8장 한국 CEO의 필요조건과 충분조건 9장 글로벌 기업 CEO vs. 한국 기업 CEO
4부 컬러 리더가 거인의 발자국을 만든다 10장 빨간색 서번트 리더십, 2% 더 사랑하라 위기가 닥치면 몸으로 직접 뛰어라(아시아나항공 박찬법 사장) CEO는 인내하는 자리(한진피앤씨 이수영 대표)
11장 주황색 브랜드 리더십, 창의적 발상을 칭찬하라 "새로움을 팔고 싶다"(쌈지 천호균 사장) "난 아직도 배움에 목마르다"(경상남도 강정호 정무부지사)
12장 노란색 사이드 리더십, 의견 수렴은 시스템으로 하라 문제를 알면 답이 보인다(안철수연구소 안철수 사장) 새로운 패러다임을 선점한다(SK커뮤니케이션즈 유현오 사장)
13장 초록색 파워 리더십, 주도적으로 실행하라 대우는 살아 있다(대우 인터내셔널 이태용 사장) 고객 속으로 들어간다(에이블 C&C 서영필 사장)
14장 파란색 슈퍼 리더십, 커뮤니케이션 방식을 학습하라 진정한 아시아 기업 만들 터(로커스 김형순 대표) '관행깨기'로 위기마다 진화(금호고속 이원태 사장)
15장 남색 비전 리더십, 장기적인 판단에 깨어 있어라 핵심 기술에 올인한다(백금정보통신 임학규 대표) 금융계 마당발, 최고의 영업통(토마토상호저축은행 신현규 사장)
5부 희망 한국을 향한 리더십 도전 17장 유한킴벌리 문국현의 투명 vs. (주)벽산 김재우의 도전 18장 비전 한국을 향한 리더십 제안
부록
나만의 컬러로 미래를 이끄는 리더가 되자! 사람은 누구나 성공을 꿈꾸고 자신의 꿈과 이상을 실현하기 위해 열심히 노력한다. 그리고 자신의 삶을 성공으로 이끌어줄 위대한 리더를 원한다. 그런데 우리 사회를 이끌어가는 리더들의 모습은 어떠한가? 2005년을 앞둔 현재 한국은 경제 불황과 정치 불안으로 사회 각층에서 위기감을 느끼고 있다. 이 사회적 위기를 돌파하고 우리나라를 성공이라는 목표로 안내해줄 비전 리더는 과연 존재하는가? 이 책은 그 해답을 현재 한국을 이끌고 있는 정치 경제 리더들에게서 찾고 있다.
리더십 전문가 신완선 교수가 한국에서 처음으로 시도하는 객관적인 리더십 분석! 100여 개 기업을 대상으로 경영 혁신 자문위원으로 활동하고 있는 신완선 교수는 지난 3년 동안 각 기업체 CEO들, 직원들, 국민 등 약 5천 명을 대상으로 설문조사를 실시하고 그 객관적인 데이터를 바탕으로 리더십을 분석하여 이 책에 희망 한국의 리더십 비전을 담았다.
자신의 컬러를 찾은 사람이 가장 먼저 최고의 리더가 된다! 진정한 리더는 수없이 실패하면서도 끊임없이 노력하고 열정을 갖고 헌신하는 사람이다. 지금 당장 완벽한 리더가 될 필요는 없다. 그러나 완벽한 리더가 되기 위해서는 항상 준비를 해야 한다. 학습하고 실천하는 준비된 리더만이 구성원들에게 꿈을 심어줄 수 있기 때문이다. 준비된 리더가 되기 위해서는 자신의 리더십 강점은 무엇인지 앞으로 보완할 점은 무엇인지부터 알아야 한다. 저자는 앞으로 5년, 10년 후 핵심 인재, 핵심 리더가 되고 싶은 사람들을 위해 한국의 대표 리더들에게 배울 점들을 알려주고 자신이 리더가 되기 위해 보완할 점을 제시한다.
총 
바보 빅터
