°³¶ËÀ̳׿¡¼ ÆÇ¸ÅµÈ "»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷" Á¤°¡ 7,000¿ø Æò±ÕÇÒÀΰ¡
|
|
|
ÃÑ 5°³ÀÇ µµ¼°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
µµ¼À̹ÌÁö |
µµ¼¸í |
»óÅÂ |
°¡°Ý |
ÆǸÅÀÚ |
|
|
»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷
|
ÃÖ»ó
|
200¿ø
35,000 ¹Ì¸¸ ¹è¼Ûºñ4,300
|
|
|
|
|
»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷
|
»ó
|
1,000¿ø
50,000 ¹Ì¸¸ ¹è¼Ûºñ3,500
|
|
|
|
|
»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷
|
ÃÖ»ó
|
2,000¿ø
30,000 ¹Ì¸¸ ¹è¼Ûºñ4,000
|
|
|
|
|
»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷
|
ÃÖ»ó
|
2,000¿ø
30,000 ¹Ì¸¸ ¹è¼Ûºñ3,500
|
|
|
|
|
»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷
|
ÃÖ»ó
|
2,000¿ø
30,000 ¹Ì¸¸ ¹è¼Ûºñ3,500
|
|
|
|
Â÷ ·Ê
1ºÎ Áø¸® À§¿¡ ¼±â 1Àå È®½Å(Conviction) 2Àå ±³Åë(Communion) 3Àå ´ë¸é(Confrontation) 4Àå ±âµµ(Communication) 5Àå Çå½Å(Commitment) 6Àå Àڽۨ(Confidence)
2ºÎ ´ÙÀ½ ¼¼´ë ¼¶±â±â 7Àå ¸àÅ丵(Mentoring) 8Àå »ç¿ª(Ministry) 9Àå »ç¸í(Mission) 10Àå ¼º¼÷(Maturity) 11Àå º»ÀÌ µÇ±â(Modeling) 12Àå ¹è°¡(Multiplication)
3ºÎ À¯»ê ³²±â±â 13Àå º¯È¸¦ ÀÏÀ¸Å°°í »î¿¡ ¿µÇâ ³¢Ä¡±â
°¨»çÀÇ ¸»
Çѱ¹ »çȸ¿¡ ¸àÅ丵ÀÇ °³³äÀ» ÃÖÃÊ·Î ¼Ò°³ÇÑ ±âµ¶±³ ±³À°ÀÇ °ÅÀå, ÇÏ¿öµå Çîµå¸¯½º ±³¼öÀÇ °íÀü(ͯîð) [»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷] °³Á¤ÆÇ!
¼¼»óÀ» º¯È½ÃÅ°°í ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ »î¿¡ ¿µÇâÀ» ³¢Ä¡´Â °Í, ±×°ÍÀÌ ±×¸®½ºµµÀÎÀÎ ¿ì¸®°¡ ÀÌ ¶¥¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ÀÌÀ¯´Ù!
±×¸®½ºµµÀÎÀº ÀÚ½ÅÀÇ ½Ã´ë¿¡¼ ´ÙÀ½ ¼¼´ëÀÇ ³»ÀÏÀ» ²Þ²Ù¸ç ¾¾¾ÑÀ» »Ñ¸®´Â »ç¶÷À¸·Î ºÎ¸§¹Þ¾Ò´Ù. ¿ì¸®´Â '»ç¶÷À» ¼¼¿ì´Â »ç¶÷'ÀÌ µÇ¾î ±× ¾¾¾ÑÀ» »Ñ¸± ¼ö ÀÖ´Ù. ¸àÅ丵Àº ´Ù¸¥ »ç¶÷À» ¼¼¿ì°í ±×¿¡°Ô ±×¸®½ºµµÀÇ ¿µÇâ·ÂÀ» ³¢Ä¡´Â °¡Àå È®½ÇÇÑ ¹æ¹ýÀÌ´Ù. ¼º°æ¿¡´Â ¸¹Àº ¸àÅ丵ÀÇ °ü°è°¡ ³ª¿ÀÁö¸¸, °¡Àå ÁÁÀº ¿¹´Â ¼±ÁöÀÚ ¿¤¸®¾ß¿Í ±×ÀÇ ÈÄ°èÀÚ ¿¤¸®»çÀÇ °ü°è´Ù. ¿¤¸®¾ß´Â ¿¤¸®»ç¿Í ÀüÀΰÝÀû °ü°è¸¦ ¸ÎÀ¸¸ç, ¿¤¸®»ç°¡ Çϳª´ÔÀÇ »ç¶÷À¸·Î ¼³ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿Ô´Ù. ´Ü¼øÈ÷ ÀÚ½ÅÀÇ ³ëÇÏ¿ì¿Í Á¤º¸¸¸À» ³²±ä °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó »îÀ» ÅëÇØ ¹ÏÀ½ÀÇ À¯»ê°ú »çȸ¸¦ º¸´Â ¾È¸ñ, Çϳª´Ô°ú »ç¶÷À» »ç¶ûÇÏ´Â ¸¶À½À» ÀüÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº µÎ ¼±ÁöÀÚÀÇ ¸ð½ÀÀ» ÅëÇØ ¸àÅ丵ÀÇ °³³ä°ú ¿ø¸®, ¿©¼¸ °¡Áö ¸àÅäÀÇ ÀÚÁú»Ó ¾Æ´Ï¶ó ¿ì¸® »îÀÇ ÂüµÈ ÀÇ¹Ì¿Í ¸ñÀû¿¡ ´ëÇؼµµ À̾߱âÇÑ´Ù. ³Ê¹«µµ ¸¹Àº »ç¶÷ÀÌ ¸àÅä°¡ ¾øÀ¸¹Ç·Î ¹ÏÀ½ÀÇ ±æ¿¡¼ ¹æȲÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌÁ¦, ±×ÀÇ ¼ÕÀ» ºÙµé¾î ±×°¡ ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ì¶ó. ´ç½ÅÀÇ »îÀ¸·Î ´ÙÀ½ ¼¼´ë¿¡ ¹ÏÀ½ÀÇ À¯»êÀ» ³²°Ü¶ó.
¿ì¸®´Â ¸ðµÎ ¼¼»óÀ» ¶°³´Ù. ¹é ÆÛ¼¾Æ® È®½ÇÇÏ´Ù. ±×·¸´Ù¸é '¿ì¸®´Â ÀÌ ¼¼»ó¿¡ ¹«¾ùÀ» ³²±æ °ÍÀΰ¡?'¶ó´Â Áú¹®À» ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
|
|
|
|
|