°³¶ËÀ̳׿¡¼ ÆÇ¸ÅµÈ "°æ¿µÀÚ¿Í ½Ç¹«ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¾ÈÀü°æ¿µ µû¶ó Çϱâ" Á¤°¡ 13,000¿ø Æò±ÕÇÒÀΰ¡
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¼¹®: Áß´ëÀçÇØó¹ú¹ý Àü(îñ)°ú ÈÄ(ý)Section ¥°. µû¶ó Çϱ⿡ ¾Õ¼ 1. ¾ÈÀü°æ¿µ ÀÌÇØÇϱâ 1) ¾ÈÀü°æ¿µÀÇ Á¤ÀÇ [What] 2) ¾ÈÀü°æ¿µÀÇ ¸ñÀû [Why] 3) ¾ÈÀü°æ¿µÀÇ ½ÇÇà [How]2. Çö ¼öÁØ ÆľÇÇϱâ 1) MeasureÀÇ Á߿伺 2) ¿ä±¸¼öÁØ°ú È°µ¿¼öÁØ 3) ¼öÁØÆÄ¾Ç Assessment3. ¸ñÇ¥ ¼ö¸³Çϱâ 1) ¹æÇ⼺°ú Àü·« ¼ö¸³ 2) °úÁ¤ÁöÇ¥¿Í °á°úÁöÇ¥ 3) Master Plan ¼ö¸³Section ¥±. º»°ÝÀûÀ¸·Î µû¶ó Çϱâ 1. Set-up ´Ü°è 1) Àü´ãÁ¶Á÷(EHS Organization) ±¸¼º 2) ¿î¿µÃ¼°è(Operation Process) ¼ö¸³ 3) ÇÊ¿äȯ°æ(EHS Infra) ±¸Ãà2. Level-up ´Ü°è 1) ÀÎÁõÁ¦µµ È°¿ëÇϱâ 2) ¾ÈÀü¹®È È®»êÇϱâ 3) ¾÷¹«¿ª·® Çâ»óÇϱâ3. Firm-up ´Ü°è 1) ÀÚÀ²Âü¿©(Self-motivation) À¯µµÇϱâ 2) º¯È°ü¸®(Change Management) À¯ÁöÇϱâSection ¥². »ç·Ê µû¶ó Çϱâ 1. ½Å±Ô »ç¾÷Àå ¾ÈÀü°æ¿µ Set-up 1) ÇöȲ ÆľÇÇϱâ 2) °èȹ ¼ö¸³Çϱâ 3) Àü´ãÁ¶Á÷ ±¸¼ºÇϱâ 4) ¿î¿µÃ¼°è ¼ö¸³Çϱâ 5) ÇÊ¿ä ȯ°æ ±¸ÃàÇϱâ2. ±âÁ¸ »ç¾÷Àå ¾ÈÀü°æ¿µ Level-up 1) ÇöȲ ÆľÇÇϱâ 2) °èȹ ¼ö¸³Çϱâ 3) ÀÎÁõÁ¦µµ È°¿ëÇϱâ 4) ¾ÈÀü¹®È È®»êÇϱâ 5) ¾÷¹« ¿ª·® Çâ»óÇϱ⸶ġ¸ç
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