성공한 커리어의 5가지 패턴 최고 커리어를 이룩한 이들에게서 보이는, 성공의 비결 5가지 원칙은 어떤 것일까? 이 책에는 5가지 원칙과 그 모델로 제시되는 인물들의 생생한 사례들을 풍부하게 담고 있어 그 어떤 책보다 과학적이고 실제적이고 감동적이다.
패턴 1. 자신의 가치를 깨달아라. 성공한 커리어를 이룩한 사람들은 직장에서 어떻게 가치가 창조되고 그 지식을 어 떻게 행동으로 옮기며 매 단계마다 개인적 가치를 구축하는지 잘 알고 있다. 이 원칙을 강하게 보이는 인물로는 리처드 웨고너(GE의 CEO), 루 거스너(IBM의 CEO), 커크 지프카스(존 디어의 CIO(최고정보책임자)), 덕 부쓰(파마시아의 e마케팅 전문가), 마이클 르네(IBM의 글로벌 통신 업무 책임자), 댄 로젠스와이그(Yahoo! COO(최고운영책임자)), 아서 래빗(미 증권거래위원회 위원장) 등이 있다. 패턴 2. 관대한 리더십을 보여라. 성공한 커리어를 이룩한 사람은 기어서 구차하게 정상에 오르지 않고 그 자리에 초대를 받는다. 관대한 리더십을 가장 큰 강점으로 하여 최고의 커리어를 이룩한 인물로는 마크 카이저(센디언의 CEO), A. G. 라플리(P&G의 CEO), 에드 우라드(듀폰의 CEO), 톰 프레스톤(M-TV네트웍스의 CEO), 허브 캘러허(사우스웨스트 항공의 CEO), 빌 버크(웨더채널컴퍼니스의 사장) 등이다. 패턴 3. 승인 패러독스를 극복하라. 성공한 커리어를 이룩한 사람은 경험이 없이는 일자리를 얻지 못하고 일자리 없이는 경험을 얻지 못하는 딜레마를 극복한다. 이 원칙을 잘 보여주는 인물로는 데이비드 레이시(캐피털어소시에이츠의 CEO), 딕 메츨러(APL 로지스틱스의 CEO), 로스 허니(스콜라스틱 엔터테인먼트의 비즈니스 개발팀 부사장), 리처드 나눌라(암젠의 중역), 크리스 맥코믹(엘엘빈의 CEO), 스티브 체스킨(디스커버리 커뮤니케이션즈의 자회사인 트래블 채널의 본부장), 잭 웰치(GE의 CEO), 데이비드 버만(CNBC의 방송인 겸 투자가), 리치 브레이(MSN의 마케팅 및 비즈니스 책임자), 데이비드 후드(비보컬(BeVocal)의 CEO) 등이다. 패턴 4. 20/80 실행 원칙을 이용해 차별화하라. 성공한 커리어를 이룩한 사람은 정해진 업무를 뛰어 넘어 참신한 아이디어를 기획하고 아무도 기대하지 못했던 효과를 창조한다. 정해진 일인 80%를 뛰어넘어 20%의 가치에 집중하여 최고가 되는 인물로는 엘리자베스 돌(미 상원의원, 노동부장관, 교통부장관, 적십자사 총재), 드니스 구노(루슨트(Lucent)의 광섬유사업부 사장), 톰 워렌(휴렛팩커드의 임원), 팻 번(애이티커니(A.T.Kearney)의 최고운영책임자(COO)), 존 두어(클라이너 퍼킨스 코필드 앤 바이어스의 사장), 스콧 플랜더스(컬럼비아 하우스(Columbia House)의 CEO), 그랙 브렌만(프라이스워터하우스쿠퍼스 컨설팅의 CEO), 조지 콘라즈(아카마이 테크놀로지스(Akamai Technologies)의 CEO) 등이다. 패턴 5. 완벽한 조합을 찾아라. (강점과 열정, 그리고 사람) 성공한 커리어를 이룩한 사람은 장기적인 시각으로 의사결정을 내리며 자신의 타고난 강점과 열정에 맞는 포지션을 향해 전진하며 자신이 좋아하고 존경하는 사람과 일한다. 패턴5를 잘 보여주는 인물로는 짐 헤드(터너 브로드캐스팅의 프로그램 담당 책임자), 댄 오크(증권거래인), 존 그리샴(작가), 래리 보시디(하이웰의 CEO), 제니퍼 포터 브롯만(리틀 브라운 앤 컴퍼니의 사장), 빌 마테스(버만 캐피털의 파트너), 수잔 아놀드(소비재를 생산하는 한 글로벌 제조업체에서 마케팅 총책임자), 하워드 슐츠(스타벅스 CEO) 등이다.
총 
바보 빅터
