1. 위나라의 전략과 조조의 인간경영 조조에 관하여 세상을 경영하는 세 가지 기본 조건 신세대 감각을 십분 활용하라 낡은 전통은 과감히 버리고 혁명을 일으켜라 조직의 분열은 자체에서 해결하라 순발력을 갖춘 대처능력 일단 시작한 일은 완벽하게 처리하라 최대의 위기는 우유부단함에서부터 시작된다 무모함이 배신을 부른다 솔선수범을 갖춘 탁월한 통솔력 리더의 역량에 의해 승패는 좌우된다 때로는 관용을 베풀 줄도 알아야 한다 현실을 직시할 줄 아는 공복정신 원칙과 사적인 감정은 철저히 구별하라 최고의 리더는 떠날 때도 다르다 조직의 갈등을 드러내지 마라
2. 촉나라의 전략과 유비의 인간경영 유비에 관하여 자신의 출신에 긍지를 가져라 초년시절의 꿈과 야망을 저버리지 말라 정보의 중요성을 깨달아라 유능한 사원은 기업의 자산 몸을 아끼지 마라 확실하다고 판단되면 전적으로 신뢰하라 굴복시키기 보단 덕으로써 마음을 사로잡아라 결정된 일은 신속 과감하게 실행하라 현시대에도 신상필벌은 불변의 법칙 난관에 부딪쳐도 냉철함을 잃지 마라 승리와 성공에는 운도 따라야 한다 달아나는 적을 막다른 곳까지 몰지 말라 정보수집은 승리를 위한 기본 전략 죽어서도 사라지지 않는 투지와 집념 리더가 범상하면 조직은 흔들린다
3. 오나라의 전략과 손권의 인간경영 손권에 대하여 때와 장소에 따른 전략 지나친 탐욕은 출세에 방해가 된다 개인기보다는 팀웍이 우선 인재를 가릴 줄 아는 선견지명 독단은 금물! 인재를 활용하라 결단은 되도록 과감하게 상대의 적을 내편으로 만들어라 작은 정보도 놓치지 않는 주도면밀함 성공을 위해선 정략을 따른 수도 있다 큰 뜻을 위해서는 사사로움을 버려야 한다 충신은 두 임금을 섬기지 않는다? 적절한 때를 기다려라 정통을 중요시 한 후계자 선택
낡은 전통이나 매너리즘에 빠진 경여의 뿌리부터 과감히 변혁시킬 수 있는 혁명적인 인재를 갖는냐, 갖지 못하느냐에 따라 기업의 성패는 엇갈리게 된다. 그런 면에서 볼때, 천하를 제패하기 위해 다투었던 삼국지 주요인물인 조조, 유비, 손권 등의 활약상은 현시대의 비즈니스 세계와 그 맥을 같이 하고 있다. ||^삼국지 인간경영||^은, 바로 이들 각각의 인간학과 전략, 경영철학을 중점적으로 다루어 현시대적 감각에 맞게 재조명하여, 현대사회의 최고경영자와 지도자, 그리고 조직을 관리하고 있는 모든 분야의, 사람들에게, 비즈니스상의 전략, 경영상의 리더십, 조직을 관리하는 통솔력, 조직활성화의 방책, 업무추진의 요령 등, 디지털화 시대에 적합한 모든 노하우를 소개하고 있다.
총 
바보 빅터
