Better Work 본질과 핵심에 집중하고 다양한 영역에서 영감을 추구하는 우리만의 일하는 방식
01 - Why 모든 일은 왜 항상 Why에서 시작해야 할까? 02 - Execution 실행하지 않는 회의는 수다에 불과하다? 03 - Speed '더 좋은 것'보다 '맨 처음'을 선택해야 하는 이유는? 04 - Change 끊임없이 변화하는 조직만이 앞서가는 이유는? 05 - Diversity 다양성은 어떻게 우리의 경쟁력이 되었을까? 06 - Simplification 복잡함을 버리면 회사는 어떻게 달라질까? 07 - Localization 왜 진정한 글로벌은 로컬에서 출발해야 할까? 08 - Insight 인사이트는 책상 서랍 속에 있다? 없다? 09 - Development 'Worker' 대신 'Player'로 성장할 수 있을까? 10 - Compliance 컴플라이언스는 왜 가장 중요한 전략적 사안일까?
Better Life 우리만의 개성을 독특하고 세련되게 표현하며, 함께 열정을 나누고 소통하는 일상
11 - Platform 세계 어디에서나 '현대캐피탈스러운' 오피스에서 일하는 이유는? 12 - Pride 당신이 일하는 동안 회사는 당신을 위해 일한다? 13 - Detail 디테일은 어떻게 차별화된 회사를 만들까? 14 - Expression 눈에 보이지 않는 금융을 어떻게 보이게 할 수 있을까? 15 - Connection 회사는 왜 가끔 직원을 위한 사교의 장이 되어야 할까? 16 - Family 직원의 가족에게도 자부심이 되는 회사란? 17 - Community 우리만 할 수 있는, 우리가 가장 잘할 수 있는 CSR은 무엇일까?
발간사
[PRIDE Global Edition]은 세계 각국의 업무 현장에 동일하게 적용되는 현대캐피탈만의 철학 및 주요 원칙과 함께 나라별 특수한 상황에 따라 유연하게 변모하는 다양한 경영 사례를 수록했다. 끊임없이 본질을 탐구하며 관습에 얽매이지 않고 업(業)의 새로운 기준을 제시하는 혁신의 DNA는 국적을 초월한 이들 조직의 공통된 특징이다. 핵심을 벗어난 비효율 요소를 과감히 제거하고 일의 스피드와 완성도를 높이는 모습 역시 서울뿐 아니라 세계 곳곳의 현대캐피탈에서 발견된다. 이와 함께 해외 법인의 대다수를 차지하는 현지인 직원의 정서와 문화적 배경을 반영한 차별화된 제도와 사내 프로그램은 차세대 글로벌 기업이 나아갈 방향을 보여준다.
오늘날의 현대캐피탈을 있게 만든 'PRIDE'를 토대로 해외 법인 고유의 정체성을 결합한 것이 '코스모폴리탄 기업문화'의 핵심이라 하겠다. 그리고 이는 단순히 외국에 거점을 마련하는 데 만족하지 않고 진정한 경쟁력을 갖춘 현지 기업으로 성장하겠다는 커다란 포부에 부합하는 개념이라고 할 수 있다. 이 책에서 독자는 현대캐피탈이 '글로벌 원 컴퍼니(Global One Company)'로 도약하기 위해 전 세계의 각기 다른 역량과 역할을 하나로 결집하는 고민의 과정과 만나게 될 것이다.
[PRIDE Global Edition]은 현대캐피탈이 생각하고 행동하는 방식을 다룬 'Better Work'와 직원들이 개성을 표현하고 열정을 일깨우는 다양한 모습을 소개한 'Better Life'의 두 파트로 구성되어 있다. 현대캐피탈은 콘텐츠 개발을 위해 지난 1년간 국내외 임직원들을 인터뷰하고 전 세계 기업 문화 담당자들과 치열한 토론을 거쳤다. 이 책에 정리된 17개의 핵심가치와 47개의 사례는 현대캐피탈의 현재인 동시에 미래 가능성의 동력이 됨을 느끼게 할 것이다.
정태영 현대캐피탈 부회장은 발간사를 통해 "기업문화는 우리가 일하는 방식인 동시에 전략적 경쟁력"이라면서 "글로벌화는 단순히 진출 국가의 숫자만이 늘어난 것이 아니라 우리가 일하는 방식, 생각하는 방식에도 변화를 가져왔고 이를 반영해 [PRIDE Global Edition]을 선보이게 되었다"고 밝혔다. 지구촌이 하나의 활동영역으로 묶이는 코스모폴리탄(Cosmopolitan) 시대에 기업은 물론 개인에게도 글로벌화(Globalization)는 선택이 아닌 필수가 되어 가고 있다. [PRIDE Global Edition]은 우리가 세계 시장을 향해 어떠한 마음가짐과 전략으로 나가야 할지, 의미 있는 화두를 던진다.
[본문 특징]
* 책을 읽기 전 이 책을 보는 방법을 설명하여 독자의 이해를 높였다. * BEST PRACTICE를 한눈에 볼 수 있게 지도로 나타내었다. * 기업문화의 주요 개념을 17개 키워드로 정리하고, 본문에 소개된 주요 사내 제도와 시설 등을 해시태그로 정리하여 편하게 찾아볼 수 있게 하였다. * 본문에서 소개한 내용의 로컬 적용 사례를 각주로 설명하였다. * Better Work와 Better Life로 나누어 현대캐피탈의 기업문화를 소개한다. * Better Work에서는 본질과 핵심에 집중하고 다양한 영역에서 영감을 추구하는 현대캐피탈만의 일하는 방식을 소개한다. * Better Life에서는 저마다의 개성을 독특하고 세련되게 표현하며, 함께 열정을 나누고 소통하는 현대캐피탈의 일상을 소개한다. 현대캐피탈의 다양한 소통방식을 생생한 사진과 함께 담았다. * BEST PRACTICE에서는 전 세계 법인이 함께 공유하여 인사이트를 얻을 사례를 소개하였다.. * 사무공간과 휴게공간 등 직원을 우선으로 생각하는 현대캐피탈의 전 세계 법인별 공간을 화보처럼 볼 수 있게 디자인하였다.
총 
바보 빅터
