제1장 직장생활수칙 : 태도 1. 남들이 다 YES라고 하는 데는 그만한 이유가 있다 2. 아부도 예절이다 3. 인사를 잘하는 것도 능력이다 4. 출근은 남보다 빠르게, 퇴근은 남보다 늦게 5. 업무 시간 개인 인터넷 사용을 자제하라 6. 회사 비품은 개인 물건이 아니다 7. 회의 시간, 눈빛을 반짝여라 8. 사무실 환경을 업무와 연결하라 9. 보고서는 보는 사람 관점에서 작성하라 10. 사무실 청결 유지는 업무능력 발휘에 필수이다 11. 전화를 받을 때도 지켜야 하는 예절이 있다 12. 전화벨이 세 번 이상 울리게 하는 것은 직무유기다 13. 지각은 죄악이다 14. 화장실에는 회사의 스파이가 있다 15. 회식 자리, 당신의 능력을 발휘하라 16. 상사와 의견이 다르면 둘만의 공간을 찾아라 17. 회사 직원하고는 절대로 상사를 안주 삼지 마라 18. 아름다운 미소는 또 하나의 경쟁력이다 19. 성공한 사람들의 공통 키워드는 유머 감각이다 20. 에너지와 열정은 직장인의 무기다 21. 멋있는 옷차림도 성공의 촉매제다 22. 일 잘하는 사람은 메모를 즐긴다 23. 책임질 수 있는 말만 하라 24. 현금을 써야 할 때를 항상 대비하라 25. 회사의 재무제표를 읽을 줄 아는 것은 기본이다 26. 회사 배지는 회사에 대한 당신의 열정 척도다 27. 회사가 추구하는 가치를 당신의 가치로 만들어라 28. 업무 시간에 여유가 생기면 다른 동료의 업무를 도와주는 습관을 가져라 29. 빨간 넥타이와 파란 넥타이의 차이를 알아야 한다
제2장 직장생활수칙 : 상사와의 관계 30. 가재는 게 편이다 31. 상사가 당신을 사랑하게 만들어라 32. 상사의 지시에 반드시 중간보고를 하라 33. 상사의 지시는 업무 1순위이다 34. 승진하게 되면 누구보다도 상사에게 감사를 표하라 35. 물 마시는 것도 위아래가 있다 36. 내가 커피를 마시고 싶을 때 상사도 마시고 싶어 한다 37. 상사와의 약속 이행은 불문율이다 38. 상사가 화가 나 있을 때 대처법을 터득해 두라 39. 상사와 재테크 이야기는 낭패를 부른다 40. 인사담당자와 친해지면 회사의 현황을 알게 된다 41. 상사와의 술자리는 관계 형성의 기본이다 42. 당신이 한숨을 쉬면 상사는 걱정하기 시작한다 43. 보고 타이밍도 재주이다 44. 동료들에게 상사의 칭찬을 자주 하라 45. 회사의 무거운 짐을 나르는 데 먼저 나서라 46. 상사가 트집을 잡는다고 느껴지면 당신에게 불만이 있는 것이다 47. 동료에 대한 험담은 나에게 돌아온다 48. 업무 시간에 자리를 지키는 습관이 나를 보존케 한다 49. 상사가 같은 말을 두 번 이상 하게 하지 마라 50. 안 된다는 말보다는 할 수 있다는 말을 습관화하라 51. 점심시간은 정보를 획득할 수 있는 기회이다 52. 상사의 지시는 그 자리에서 명확하게 이해하도록 하라 53. 주말에도 회사에 나와 일하는 모습을 보여주라 54. 회사가 알려주지 않는 비밀은 없다
제3장 직장생활수칙 : 자기 계발 55. 승진에서 탈락은 남이 아닌 내 탓이다 56. 다른 부서의 스카우트 대상자가 되도록 하라 57. 탁월한 직원은 정리정돈에 있어서도 탁월하다 58. 당신의 명함은 당신의 얼굴이다 59. 상사의 약점을 당신의 강점으로 만들어라 60. 책은 타인의 경험을 사는 보물창고이다 61. 회사에서의 여유 시간을 절대 허비하지 마라 62. 새벽을 정복하면 두 발 앞서는 것이다 63. 서류가방을 가지고 다니는 것도 당신의 경쟁력이다 64. 운동을 하는 것만큼 중요한 자기 계발은 없다 65. 인맥구축은 진실성이 있어야 한다 66. 이력서를 매일 새로 써야 한다
맺는 글 가끔은 파란 하늘을 쳐다보자
당신도 성공할 권리가 있다!
성공은 올바른 태도를 가지고 회사와 일에 얼마만큼의 열정을 쏟았는가에 의해 결정된다. 이 책은 회사에서 성공하기 위한 당신이 가져야 할 태도와 열정에 대해서 이야기하고 생각하게 한다.
이 책은 세 가지 주제로 구성되어 있는데, 첫 번째 주제는 회사에서 성공하기 위해서 필요한 기본적인 태도에 관한 이야기를 기술하였다. 성공하기 위해 필요한 기본적인 태도는 회사에서 지켜야 하는 예절이라고도 말할 수 있다. 첫 번째 주제를 통해서 올바른 기본적인 회사 생활의 원칙을 이해하고 회사가 요구하는 인재상을 이해하게 될 것이다.
두 번째 주제는 회사 생활에서 가장 중요한 상사와의 긍정적인 관계를 맺는 방법을 알려준다. 상사와의 관계를 어떻게 가지느냐에 따라 회사 생활이 달라지기 때문인데, 상사도 사람이기에 건전한 아부(?)를 통해서 충분히 그 관계를 좋은 방향으로 만들어 갈 수 있다는 내용을 담았다.
세 번째 주제는 회사의 생활을 이해하고, 상사와의 신뢰관계를 만든 직장인들에게 필요한 개인적인 성공에 대한 태도에 대해서 다루었다. 이는 우리가 이미 알고 있는 내용이라서 설명이 더 이상 필요 없을 수도 있다. 하지만 가장 일반적인 내용이지만 가장 지켜지지 않는 행동 원칙이다. 따라서 이 책에서는 다시 한 번 언급함으로써 그 중요성을 강조하였다.
총 
바보 빅터
