처음이 중요하다. 신입사원 연수의 ‘프로’에게 배운다! 학교를 졸업하고도 취업하기가 쉽지 않다. 하지만 회사에 들어가서는 더욱 치열한 경쟁 상태에 놓이기 때문에 어렵게 들어간 회사에서 도태하지 않고 성공하는 것은 더더욱 쉽지 않다 그렇다면 평범한 신입사원이 몇 년 안에 한 사람의 몫을 톡톡히 해내는 인재로 성장할 수 있는 특별한 방법은 없을까? 이 책은 신입사원으로서 반드시 익혀야 할 매뉴얼일 뿐 아니라, 직장생활 1~5년차에게는 회사에서 성공하는 실질적인 방법을, 상사에게는 부하직원을 이끄는 노하우를, 기업에는 회사에 적합한 인재를 양성하는 교육 프로그램을 제시한 탁월한 지침서이다. 일본 ‘(주)후나이종합연구소’에서 오랫동안 직원기업 활성화를 위한 컨설팅을 해온 저자들은 특히 신입사원을 포함한 직원 연수에 탁월한 능력으로 정평이 나있다. 새내기 사원들로부터 쏟아져 나온 경험담과 실패담을 토대로, 다양한 상황에서 어떻게 대처하면 좋은지 사례 연구를 통해 구체적으로 정리한 이 책은 신입사원이 갖춰야 할 기본적인 매너에서부터 업무를 제대로 파악하는 방법, 행운을 자기편으로 만드는 비결로 확실한 성공을 약속하고 있다.
회사에서 인정받는 A+신입사원을 만드는 파워 매뉴얼! 저자들은 다양한 성공사례를 바탕으로 신입사원 성공의 3가지 비결을 제시한다. 첫째, 몰랐던 것을 알게 되어 즐겁다는 생각으로 도전하라. 둘째, 좋다고 생각한 것을 지금 당장 실천하고 나쁘다고 생각한 것은 지금 당장 그만둬라. 셋째, 맡은 일을 묵묵히 3년 정도 일한다면 그 세계에서 프로가 될 수 있다. 이것이 바로 저자들이 강조하는 ‘플러스 발상법’이다. 또한 인사하기, 지각, 전화 받는 법 등 회사에 익숙해지는 사소한 것에서부터 업무상의 기본적인 매너, 일의 흐름을 파악하여 효율적으로 일하는 방법, 좋은 인간관계 만들기, ‘나는 할 수 있다’는 자신감과 ‘자신을 연마한다’는 사고방식을 심어주는 플러스 발상법까지 이 책은 회사에서 인정받는 A+ 신입사원이 되는 46가지 방법을 제시하고 있다. 이것은 직접 경험하기 전에는 쉽게 얻을 수 없는 회사에서 성공하는 생생한 방법들이다. 한마디로 이 책은 신입사원에게는 성공의 방법론을, 기업에게는 회사에 꼭 필요한 인재를 길러내는 교육프로그램이다.
총 
바보 빅터
