CHAPTER 1 창의적 사고와 시간 압박 CHAPTER 2 혁신에 이르는 5단계 원칙 CHAPTER 3 혁신의 틀 깨고 나오기 CHAPTER 4 R&D조직과 혁신 CHAPTER 5 혁신 의식 고취하기 CHAPTER 6 혁신 길들이기 CHAPTER 7 기업 혁신과 R&D CHAPTER 8 창의적 아이디어만으로는 충분하지 않다
출처및 주석
믿을 수 있는 경영정보, 하버드비즈니스 클래식 시리즈
1992년 하버드 비즈니스 스쿨은 [하버드 비즈니스 리뷰]라는 경영학술지를 발간했다. [하버드 비즈니스 리뷰]는 여타 학술지와는 다른 독특한 특성을 갖고 있었는데, 우선 일반적인 학술지와는 달리 철저하게 경영자를 위한 학술지였다. 통상 학술지라고 하면 일반경영자들보다 학자나 박사과정 학생들이 즐겨보는 것이 현실이다. 하지만 [하버드 비즈니스 리뷰]는 거의 우일하게 창간 이후 지금까지 독창적이면서 혁신적인 경영아이디어를 다루면서도 결코 경영자들을 실망시키지 않는 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 담고 있다. 엄격한 학문적인 기준에서는 [하버드 비즈니스 리뷰]는 학술지가 아니라 경영잡지에 불과하다는 혹독한 비판도 있었지만, 기업계는 물론 학게나 기타 컨설팅업계에서도 [하버드 비즈니스 리뷰]를 인정하는 것은 시대를 관통하는 총철살인의 문제의식과 독창적인 아이디어를 담고 있기 때문이다. 이제 막 100년을 넘긴 경영학의 역사에서 한 시대를 대표하는 핵심적인 이론과 개념들이 [하버드 비즈니스 리뷰]를 통해 발표되었다는 것은 주목할 만한 일이다.
총 
바보 빅터
