실천 원칙(Practice) 3 새로움에 도전하라(Challenge the Process) 제7장 기회를 찾아라 주도적으로 변화를 시도하라 통찰력을 발휘하라 실천 사항: 기회를 찾아라
제8장 실험과 위험을 감수하라 작은 성공을 만들어내라 경험을 통해 배워라 실천 사항: 실험과 위험을 감수하라
실천 원칙(Practice) 4 스스로 행동하게 만들어라(Enable Others to Act) 제9장 협력하게 만들어라 신뢰의 분위기를 조성하라 관계를 촉진하라 실천 사항: 협력하게 만들어라
제10장 구성원들의 힘을 길러주어라 스스로 결정하게 하라 역량과 자신감을 길러주어라 실천 사항: 구성원들의 힘을 길러주어라
실천 원칙(Practice) 5 열정이 우러나게 하라(Encourage the Heart) 제11장 공헌을 인정하라 최고를 기대하라 맞춤화하여 인정하라 실천 사항: 공헌을 인정하라
제12장 가치와 승리를 축하하라 공동체 의식을 창조하라 구성원과 함께하라 실천 사항: 가치와 승리를 축하하라
제13장 리더십은 모든 사람의 책무다 모범적인 리더십은 어디에나 존재한다 모범적인 리더십이 차이를 만든다 연습하지 않고는 리더십을 학습할 수 없다 대조와 모순 먼저 자신을 리드하라 리더십은 실천이다 인생의 성공 비결을 기억하라
주 저자 소개
30여 년간 ‘리더십 분야’를 연구한 제임스 쿠제스와 배리 포스너 그들이 공개하는 [조직에 놀라운 변화가 일어나게 하는 방법]
이 책은 31년 전인 1987년에 처음 출판되어 현재까지 꾸준한 사랑을 받고 있다. 22개의 언어로 번역, 출간된 바 있고, 전 세계의 ‘리더십 분야’ 서적 중 가장 많은 독자를 보유한 책으로 손꼽힌다. 하나의 콘텐츠가 오랫동안 지속적인 사랑을 받는다는 것은 책의 내용과 활용가치 면에서 충분히 검증됐다는 의미이기도 하다. 이번 개정 6판은 오늘날의 현실을 반영한 자료와 실제 사례를 추가해 한층 더 단단해진 리더십 바이블로 탄생했다.
이 책은 리더십 원론을 설명하지 않는다. 저자는 전 세계를 돌아다니며 각계각층에 흩어져 있는 리더들을 만났다. 그리고 질문했다. 30년 전에도 지금도 질문의 내용은 같았다.
"당신이 리더로서 전성기를 맞이했을 때 어떤 일을 했습니까?"
직업과 연령, 거주 지역, 성별, 리더의 성향과 가치관에 따라 수천~수만 개의 대답이 나왔다. 또한 그들이 했던 노력과 성공, 실패, 실패를 극복해낸 방법도 각양각색이었다. 저자는 이 자료를 모아 연구했고, 성공한 리더들에게서 나타난 특성을 요약해 [리더십 챌린지]에 담았다.
저자가 [리더십 챌린지]를 통해 전달하려는 메시지는 명확하다. "좋은 리더는 엄청난 긍정적 변화를 일으킬 수 있다." 우리는 모두 잠재적 리더이므로 이 책을 읽으며 리더십을 학습해보자. 삶과 가정, 조직, 지역 사회, 국가에 이르기까지 놀라운 변화가 일어날지도 모른다.
수천 가지 사례 분석, 수만 번의 설문 조사와 연구를 통해 완성된 단 한 권의 리더십 바이블
보통의 리더십 서적에는 CEO나 각계각층에서 성공을 거둔 유명인사의 경험담이 등장하기 마련이다. 그런 점에서 [리더십 챌린지]는 특별하다고 할 수 있다. 이 책에 등장하는 주인공은 카드회사 직원, 간호사, 공장 근로자, 콜센터 상담원, 학교 교직원 등이다. 리더는 어디에나 존재하고, 누구라도 리더로서의 역량을 발휘할 수 있다는 의미다.
30여 년간 리더십 분야를 연구한 저자들은 "리더십은 타고나는 것이 아니며, 특출한 사람만이 가질 수 있는 능력도 아님"을 강조한다. 이 말을 증명이라도 하듯 본문에 등장하는 리더십 실천 사례들도 하나같이 소박하다. 어떤 이는 쓰레기를 줍는 행동으로 리더십을 실천하고, 어떤 이는 구성원의 목소리에 귀 기울인다. 그게 전부다. 놀라운 점은 그런 사소한 행동들이 회사의 규칙이 되거나 매출 증대로 이어지는 등 엄청난 효과를 가져왔다는 것이다.
누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 올바른 리더가 되는 것은 어렵다. 리더의 ‘권한’을 ‘권력’으로 착각해 ‘폭력’을 일삼는 부류들을 우리는 주변에서 쉽게 만나볼 수 있다. 이처럼 권한이 주어졌음에도 이를 적절히 활용하지 못한다면 좋은 리더로 성장할 수 없다. 반면, 권한이 주어졌을 때 선한 영향력을 발휘한다면 구성원들이 믿고 따르는 리더로 거듭날 것이다.
이 책은 올바른 리더로 성장할 수 있는 방향을 구체적으로 제시하고 있다. 사람들의 신뢰를 얻는 방법과 구성원의 잠재력을 끌어내는 요령을 알려 주고, 금전적 성과보다 더 중요한 건 사람 간의 소통이라는 조언도 잊지 않는다. 리더십은 학습을 통해 얼마든지 계발할 수 있음을 강조하며 끊임없이 격려한다. 좋은 리더가 되고 싶은가? 학습하라. 도전하라. 이 책이 당신의 리더십 여정에 든든한 동반자가 되어줄 것이다.
총 
바보 빅터
