SECTION9 주니어 토론스쿨: 토론의 자세를 갖춰라! 1. 유대인식 토론자세 - 예시바 2. 진심이 담긴 토론 토론정리표 유태인의 자녀 교육
SECTION10 주니어 협상스쿨: 협상의 기술이 필요하다! 1. 협상의 중요성 2. 협상 패러다임의 변화 - 통합협상(Integrative Negotiation) 3. 협상 콘체르토 4. 통합협상의 실행 방안 5. 질문과 경청의 힘 6. 창조적 대안 7. 협상의 평가
SECTION11 주니어 칼럼니스트 스쿨: 다르게 글쓰기 하라! 1. 글쓰기의 중요성 2. 통합적 사고 기반의 글쓰기 3. 통합적 사고 기반의 글쓰기 방법 칼럼 [새로운 교통혁명을 꿈꾸는 카 셰어링] 해외대학 입시와 에세이 캄보디아 여행과 가치영역의 확대 칼럼 [대통령이 경제고문 맡았던 곳, 폐쇄된 무역관 재개설해주길] 칼럼 [아시아 시대를 대비한 한국형 MBA 구축이 필요하다]
주니어 MBA를 마치고(마무리) 1. 수업을 정리하며 2. 아드 폰테스 정신의 계승 ([배기표의 주니어 MBA]의 교육적 소명) 인터뷰 2
APPENDIX 에센스 칼럼(Essence Columns)
참고 자료
입학사정관/창의적 체험활동 시대, 당신의 자녀가 해야 할 11가지! 입학사정관제와 창의적 체험활동의 전면적인 시행은 공부기계가 환영 받지 못하는 시대가 왔음을 말해준다. 뜨거운 열정과 차가운 이성, 진정한 역량과 풍부한 잠재력을 갖춘 참 인재만이 사회의 부름을 받게 된 것이다. 이에 점수 높이기에만 치중했던 단편적인 입시교육도 큰 변혁을 맞이하고 있다. 어떤 교육이 이루어져야 하는지 현장의 고민도 크다. 서울대 MBA의 커리큘럼을 일목요연하게 정리한 [배기표의 서울대 MBA 다이어리(착한 MBA 착한 CEO)]의 저자 배기표와 커뮤니케이션&커리어 전문코치 최보영이 그 해법을 던졌다. 중고등학생 자녀들이 갖춰야 할 핵심역량들을 11가지 전략아이콘으로 정리한 것. [중고등학생 성공스펙 11가지 전략아이콘]은 서울대 MBA에서 받은 경영학 교육과 저자들의 비즈니스/교육 경험을 바탕으로 중고등학생들에게 필요한 차별화 콘텐츠를 제공하고 있다. 부제(배기표의 주니어 MBA)처럼 미래 리더를 위한 주니어 MBA라 할 만하다. 11가지 전략아이콘은 다음과 같다. 통합적 사고, 비전, 기업가 정신, 인간존중, 코페티션, 노블리스 오블리제, 예술과 인문학, 환경, 토론, 협상, 글쓰기. 최근 사회에서 대두되고 있는 경쟁력의 최우선 가치들을 빠짐없이 담았다. 저자는 11가지 역량을 3개의 테마로 묶어 상세하게 설명한다. 중고등학생 눈높이에 맞춘 친근하고 따뜻한 존댓말 문체가 인상적이다. 중고등학생들과 학부모는 이 책을 통해 입시와 입학사정관제 대비는 물론이고, 장차 글로벌리더로 커나가기 위해 갖춰야 할 최우선 가치와 역량들을 예습할 수 있다.
추천사
우리에게는 추임새 문화라는 것이 있습니다. 소리꾼이 소리를 하면 고수와 청중은 소리 사이사이에 [좋다] [어이] [얼씨구]와 같은 추임새로 흥을 돋습니다. 우리 민족은 함께 할 때 행복과 기쁨은 더 커진다는 것을 잘 알고 있습니다. 이런 상생(相生)의 행복 유전자를 가지고 있는 대한민국의 아이들에게 [배기표의 주니어MBA]는 함께하는 행복과 기쁨의 미학을 전해준다고 생각합니다. 여기서의 [함께 한다]는 것은 어떤 의미일까요? 저는 [젊음의 탄생]이라는 책을 통하여, 대한민국의 젊은이들을 창조지성으로 초대하였습니다. [배기표의 주니어MBA]를 읽으면서, 제가 미래 CEO에게 전하고자 하는 메시지를 저자 역시 자신만의 창조적인 시각으로 가슴 따뜻하게 전하고 있다는 생각이 들었습니다. 다시 말하여, 젊음의 탄생에서 전하고자 하는 가치가 이 책에도 너무나 조화롭게 잘 녹아 들어 있답니다. 잠시 살펴볼까요? 젊은이여 창조지성의 날개로 목표를 향해 거침없이 날아라! [젊음의 탄생] [꿈을 선명하게 그리고 선하게 꾸어라! 경영을 예술처럼 하라!] 젊은이여 질문하고 감동하라! [젊음의 탄생] [협상의 기술이 필요하다! 토론의 자세를 갖춰라!] 만나고 서로 통하여라. 경계를 넘어 패러디와 크로스오버를 저질러라! [젊음의 탄생] [통합적으로 사고하라!] 젊은이여. 하고 싶은 일을 하라. 자신이 하는 일을 마음껏 즐겨라! 원하는 것을 향한 지치지 않는 탐색의 열정은 젊음의 특권이다! [젊음의 탄생] [무조건 도전하라!] 이 책의 또 하나의 인상 깊은 점은 미래 CEO에게 우리 삶을 아우르고 있는 구성원들과 [더불어 살아가는 삶의 가치 추구]를 강조하고 있다는 것입니다. 저자는 기업의 가치창출 활동의 근간인 벨류 네트워크(Value Networks) 구성원들과 [경쟁 속의 협력을 뜻하는 코페티션(Copetition)의 가치]를 함께 추구할 때, 기업은 지속가능 성장(Sustainability)을 할 수 있다고 주장하고 있습니다. 또한 우리 지구별에서 함께 사는 또 다른 주인공인 환경 역시 아끼고 사랑하여야 한다고 말하고 있습니다. [코페티션(Copetition)의 가치를 실현하는 설번트 리더쉽(Servant Leadership)을 키워라!] [인간존중 경영을 하라! 그리고 지속가능 성장을 기억하라!] [환경 문제를 읽어라!] 미래 CEO 여러분. 제가 글 서두에서 던진 질문인 [함께 한다는 것은 어떤 의미인가?]의 해답이 자연스럽게 떠오르지 않으세요? 그것은 통합적 사고(Integrative-Thinking)의 발현입니다. 먼저 내 스스로의 삶 속에서 [함께 한다는 것]은 자신에게 다가오는 다양한 가치를 통합하여, 새로운 가치를 만드는 것을 말한답니다. 특히, 이 새로운 가치가 나의 꿈 그리고 우리 사회의 비전과 연결된다면 더 없이 행복하겠죠? 통합적 사고를 하기 위해서는 늘 질문하고, 해답을 찾기 위해 끊임없이 도전하여야 합니다. 그리고 이웃들과 [함께 한다는 것]은 우리 모두가 아름답고 소중한 지구별의 통합적 구성원들을 서로 존중하고, 사랑하는 것을 말한답니다. 구성원들이 없다면, 내 삶 역시 존재할 수 없다는 인식을 가지는 것이랍니다. 저자가 이 책의 수익금을 이웃들과 나누는 모습 역시 이러한 인식에서 비롯된 것입니다. 사랑하는 미래 CEO 여러분들. 우리 [배기표의 주니어MBA]를 통하여, 자신의 아름다운 젊음을 탄생시켜 보길 바랍니다. -이 어 령 [이화여자 대학교 명예 석좌교수]
상상은 자유입니다. 누구나 자신이 꿈꾸는 미래를 자유롭게 상상하다 보면 자신도 모르게 그 모습을 닮아 갑니다. 꿈과 상상, 듣기만 해도 가슴이 뜨겁게 달아오르는 희망의 단어이지만 자주 물거품처럼 사라지기도 한답니다. 그래도 매일 똑같은 꿈을 꿀 수 있을 만큼 상상의 날개를 계속해서 접었다 폈다 하는 것이 좋습니다. 상상 속의 모습으로 변신할 수 있기 때문이지요. CEO가 되는 상상도 그렇습니다. 처음부터 CEO는 없습니다. 아주 작은 일, 일상의 사소한 일들에 눈길을 주는 것부터 시작해 보는 것도 좋습니다. 먹고 자고 일어나서 하루를 보내는 일상 속에서 만나는 아주 작은 경험들이 자신의 것이라고 느껴질 때, 누군가에게 나의 소중한 경험을 나누어 주고 싶다는 자신감이 살아나기 시작할 때, 어느 사이엔가 자신을 따르는 친구들이 생겨날 수 있겠지요. [나랑 함께 할래?] 이 한 마디를 따르면서 함께 가는 친구들이 늘어나면 자신도 모르는 사이에 CEO의 길에 들어서 있음을 느끼게 될른지도 모릅니다. 일상의 소중한 경험들, 보고 듣고 만지고 느끼는 하루 하루의 체험들을 사랑해 보고 싶지 않으세요? 우리 [배기표의 주니어 MBA]와 함께 즐거운 상상이 넘치는 일상의 놀이를 만들어 보아요! -강우현 [남이섬 CEO, 상상을 현실로 옮겨 남이섬을 변화시킨 상상놀이 경영자]
총 
바보 빅터
