1. 이상한 회사 절대로 회사를 위해 일하지 말라 특집프로에 홀린 케이스 치열한 입사경쟁, 다양한 입사방법 우린 아직 데이트 중 승승합의 윈윈 파트너십, 성도사 제도 3인 학습 해 주세요 1000원짜리 헬스 이용권 별을 가슴에 담는 암벽등반 조기출근수당, 5000원 안식년 휴가제, 휴가비는 1000만원 목공소, 시사모, 쉐리코, ILT... 자발적 소모임 시간관리의 전도사들 I Love Teens 누구나 강사 7년 근무한 당신, 회사를 떠나라. 매트릭스 조직 성공을 돕는 코칭 모범사원 제도는 KLC의 사회환원
2. 이상한 문화 복사본이 되지말고 원본이 되라 10만 원을 드립니다. 파송식 자기 소개서를 공개하라 진진가 게임, 진짜게? 가짜게? 담배를 끊지 않으면 강단에 설 수 없다 MVP는 아무나 하나 월요회의, 일단 즐거워야 한다 솔직함-KLC판 면죄부 망년회가 아니라 신년 축하파티로 난초에 물주는 고유업무 휴가는 내망대로 골라 쓴다 회사에서 즐기는 생일파티 아이디어 수집부터 결제까지 이메일로 달콤한 포상휴가 제도 명절 청소경연대회 가르치는 것을 스스로 실천하라
3. 이상한 사람들 사람이 전략보다 중요하다(People first, Strategy second) 저는 선생입니다. 플래너와 결혼하라 가족과 함께 우먼파워 당신의 감정계좌는 어떻습니까 사내결혼 하면 상을 줘요 이상한 사람들이 쓰는 이상한 용어들 우리에겐 비전이 있다 점심 약속이 힘든 사람들 인백스럽다 사내 사진사 이 대리 비전을 좇아 떠난 사람들 난 다르다 저질러라 박사님의 춤 선생, Shall we 7H dance? 장군에서 ‘리더십 대교수’로 인생의 2막을 KLC와 함께 한 사람들 못된 집주인
4. 이상한 고객들 무료교육이 많은 회사 주니어 리더십 페스티벌 딱 3일이면 됩니다 고객을 위해 300만원까지 쓰세요 저렴하게 당신의 성공을 도와드림 이상한 회사는 전염된다 성공을 도와주는 가게 플래너를 사랑하는 챔피언들 파이브 파이브, 텐 텐! (5-5, 10-10) * 한국리더십센터
이상한 것들 7년 만에 주어지는 1년간의 안식휴가, 1000만원의 휴가비와 1000원짜리 헬스이용권… 월요회의시간에 독후감을 발표하고 대학원 학비를 지원하는 회사. 무료교육이 유난히 많고 윈-윈(win-win) 약속을 철저히 지키는 이상한 회사. 휴가는 내 맘대로 가고 사명은 목숨처럼 지키는 회사.
성공하는 사람들의 7가지 습관 습관 1. 자신의 삶을 주도하라 습관 2. 끝을 생각하며 시작하라 습관 3. 소중한 것을 먼저 하라 습관 4. 승-승을 생각하라 습관 5. 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 습관 6. 시너지를 내라 습관 7. 끊임없이 쇄신하라
이상한? 2상한? 이 책에서 말하는 ‘이상한’이라는 말은 '성공하는 사람들의 7가지 습관'에 나오는 시간관리 매트릭스의 ‘제2상한’을 의미한다. 시간관리 매트릭스란 모든 일을 ‘긴급함’과 ‘중요함’의 두 가지 기준에 의해 4개의 영역으로 나누는 개념이다. 즉 1상한은 ‘긴급하고도 중요한 일’, 2상한은 ‘긴급하진 않지만 중요한 일’, 3상한은 ‘중요하지 않지만 긴급한 일’, 4상한은 ‘긴급하지도 않고 중요하지도 않은 일’을 말한다. 보통 긴급한 ‘3상한’ 일에 매달리느라 시간과 에너지를 빼앗긴다. 그러나 장기적인 효율성과 생산성은 2상한에 해당하는 ‘긴급하지는 않지만 중요한 일’을 얼마나 하느냐에 달려있다. 7가지 습관이 몸에 밴 이상한 회사의 이상한 사람들은 언제나 회사일과 자기계발의 윈-윈을 모색한다. 2상한 활동은 미리 계획하고, 준비하고, 예방하고, 관리하는 것이다. 이 ‘이상한 신드롬’이 우리 사회에 확산되었으면 하는 바람에서 이 책을 기획하였다.
총 
바보 빅터
