[¸Ó¸®¸»] ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡°¡ µÇÀÚ
[ÇÁ·Ñ·Î±×] âÁ¶ÀûÀÎ ±â¾÷¿¡´Â ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡°¡ ÀÖ´Ù
Á¦1ºÎ ¾ÆÀ̵ð¾î È£¶ûÀÌ Å°¿ì±â
1Àå ´©°¡ È£¶ûÀÌÀΰ¡
1. ±â¾÷Àº ¾ÆÀ̵ð¾î üÀ°°ü
2. ¸®´õ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡
3. âÁ¶Çü ÀÎÀ縦 Å°¿ö¶ó
4. âÁ¶Çü ÀÎÀçÀÇ 4´ë ÀÎÀÚ(ì×í)
5. ³ª´Â È£¶ûÀÌÀΰ¡, °í¾çÀÌÀΰ¡
2Àå ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Å°¿ì´Â "TIGER" Ç÷£
1. ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ²ôÁý¾î ³»´Â ÈÆ·ÃÀ» ÇÏÀÚ
2. »õ·Î¿î ±âȸ¸¦ º¸ÀÚ
3. TIGER Ç÷£ÀÇ 5´Ü°è
4. TIGER Ç÷£À¸·Î ´Ü¼û¿¡ "ºò3"
5. ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ »ì¸®´Â 10°¡Áö ÀÛÀº ½À°üµé
Á¦2ºÎ È£¶ûÀ̸¦ ²ôÁý¾î³»¶ó
1Àå ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¸»ÇÏ°Ô Ç϶ó
(ÇÎÆþÀ̾߱â) ¿Ö ¸»ÇÏÁö ¾Ê´Â°¡
1. º®À» Çã¹°°í À̾߱â Ç϶ó
2. âÁ¶ÀûÀÎ ¹ÌÆÃÀ» Ç϶ó
3. °í°´°¡Ä¡¸¦ À̾߱âÇ϶ó
4. È£¶ûÀÌ ¾ÆÀ̵ð¾î ã±â
2Àå ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¾²°Ô Ç϶ó
(ÇÎÆþÀ̾߱â) ¿Ö ¾²Áö ¾Ê´Â°¡
1. °èȹÀ» Â¥´Â °úÁ¤¿¡ ¸ðµç °ÍÀÌ ÀÌ·ç¾îÁø´Ù
2. ¸ÕÀú ÇÑ ÀåÀ¸·Î ±×·Á¶ó
3. ±âȹ¼´Â 10ÀåÀ̸é ÃæºÐÇÏ´Ù
4. °èȹÀÇ ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎ
5. ÆÀ °èȹ¼ ¸¸µé±â
6. ÇÁ¸®Á¨Å×À̼ÇÀº ¿¹Ç࿬½À
3Àå ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ ÃãÃß°Ô Ç϶ó
(ÇÎÆþÀ̾߱â) ¿Ö ÃãÃßÁö ¾Ê´Â°¡
1. ¸®´õ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡°¡ µÇ¶ó
2. ´ë±â¾÷¿¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
3. µðÁöÅп¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
4. ±³À°¿¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
5. °øÀå¿¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
6. Á¡Æ÷¿¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
7. ¿µ¾÷¿¡¼ ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
8. ¿ù¿äÀϸ¶´Ù ÃãÃß´Â ¾ÆÀ̵ð¾î
Á¦3ºÎ ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡µé
1. ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Åä·ÐÀ¸·Î À̲ø¾î ³½ Àè À£Ä¡
2. »ç°íÀÇ º®À» Çã¹® ¿¡µå¿öµå µå º¸³ë
3. Àü·«Àû »ç°íÀÇ ¸ÆŲÁö
4. »ý°¢À» ±×¸²À¸·Î ±×¸®µµ·Ï ÇÑ Åä´Ï ºÎÀÜ
5. Ä«¸®½º¸¶ ¾ÆÀ̵ð¾îÀÇ ¼¼½º °íµç
[¾ÖÇʷα×] ¹Ì±¹µµ ÀÌ±æ ¼ö ÀÖ´Ù
[ÀúÀÚÈıâ] âÁ¶Àû ¸Ó¸®¿Í ¶ß°Å¿î °¡½¿
[ºÎ·Ï] "³ª´Â È£¶ûÀÌ Àΰ¡" Áø´Ü°ú ÄÚĪ
ÇöÁ÷ »ï¼ºÀüÀÚ »ó¹«°¡ ¾´ Ã¥!
ÇöÁ÷ ´ë±â¾÷¿¡ ÀçÁ÷ ÁßÀÎ ÀÓ¿øÀÌ ¡®¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚĪ¡¯¿¡ ´ëÇÑ Ã¥À» Ãâ°£ÇØ ¼Á¡°¡¿¡ ÈÁ¦°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î »ï¼ºÀüÀÚ »ó¹«·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÎ ±èÇüÁØ »ó¹«°¡ ÈÁ¦ÀÇ ÁÖÀΰøÀÌ´Ù. ¾ó¸¶ Àü µ¹¿¬»ç·Î »ç¸ÁÇÑ °³±×¸Ç ±èÇü°ï ¾¾ÀÇ Ä£ÇüÀ̱⵵ ÇÑ ±è »ó¹«´Â, âÁ¶ÀûÀÌ°í ¼ºÀåÇÏ´Â ±â¾÷À» À̲ô´Â ¸®´õ´Â ºÎÇÏ Á÷¿øµéÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¿Á¤À» ¾î¶»°Ô ²ôÁý¾î ³¾ Áö¸¦ Ç×»ó °í¹ÎÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ÁÖÀåÇÏ´Â <È£¶ûÀ̸¦ ²ôÁý¾î³»¶ó>(ºÎÁ¦: Be the Idea Coach!)(»ï°¢ÇüºñÁî ÊÊ)¶ó´Â Ã¥À» Ãâ°£Çß´Ù. ¸¶ÄÉÆà ÄÁ¼³ÅÏÆ® °â °æÁ¦°æ¿µ¼ ÀÛ°¡·Î È°µ¿ ÁßÀÎ ±è¿µÇÑ(¸¶ÄÉÆà MBA) ´ëÇ¥¿Í °øµ¿À¸·Î ¾´ ÀÌ Ã¥¿¡¼ ±×´Â »ï¼ºÀüÀÚ°¡ ÃÊÀÏ·ù±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇÑ µ¥¿¡´Â ¾ÆÀ̵ð¾î üÀ°°üÀÎ VIP¼¾ÅÍ°¡ Å« ¿ªÇÒÀ» Çß´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ±×´Â ¡°VIP¼¾ÅÍ¿¡¼´Â ½Å»óÇ°¿¡ ´ëÇÑ ±âȹ °úÁ¦°¡ ³¡³¯ ¶§±îÁö ±âȹ, ¸¶ÄÉÆÃ, ¿µ¾÷, »ý»ê µî Àü ´Ü°è¿¡ °ü·ÃµÈ Á÷¿øµéÀÌ ÇϳªÀÇ CFT(Çù¾÷ÆÀ; Cross Functional Team)¸¦ ÀÌ·ï ª°Ô´Â ÇÑ ´Þ, ±æ°Ô´Â ÀÏ ³âÀÌ °É¸®´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ¿¼ºÀûÀ¸·Î ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Á¦ÃâÇÏ¸é¼ ÃÖ»óÀÇ °á°ú¸¦ µµÃâÇÑ´Ù¡±°í ÇÑ´Ù. ±×·¡¼ ³ª¿Â °á°ú¹°ÀÌ ¿ì¸®°¡ Àß ¾Æ´Â ¾Ö´ÏÄÝÀ» ºñ·Ô, DVDÄÞº¸, Æĺê, ¼¾½ºQ, ¸¶ÀÌÁ¬, ÁöÆç ³ÃÀå°í µîÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ ½Ã»ç Àü¹®ÀâÁö Æ÷ÃáÁö´Â VIP¼¾Å͸¦ ¡®¹ÌÇ×°ø¿ìÁÖ±¹(NASA)ó·³ ÇϳªÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ Àü·ÂÅõ±¸ÇÏ´Â Á¶Á÷¡¯À̶ó°í ÆòÇß´Ù. ƯÈ÷ ÀÌ Ã¥¿¡¼ ±×´Â ÇöÀç ¼¼°èÀûÀÎ ±â¾÷À¸·Î Æò°¡¹Þ°í ÀÖ´Â »ï¼ºÀüÀÚ¸¦ ºñ·ÔÇÏ¿©, GE, P&G µîÀÌ ¾î¶² ¹æ½ÄÀ¸·Î Á÷¿øµéÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¿Á¤À» À̲ø¾î ³»±â À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö¿¡ ´ëÇؼ Àß ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¼ºÀåÇÏ´Â ±â¾÷¿¡´Â ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡°¡ ¹Ýµå½Ã ÀÖ´Ù
±×´Â ¶Ç ¾ÆÁ÷µµ ´ëºÎºÐÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)´Â ÀÚ½ÅÀÌ °æ¿µÇÏ´Â ±â¾÷¿¡ ´ëÇØ ¸ð¹æ°æ¿µÀÇ ÇѰ踦 ¹þ¾î³ªÁö ¸øÇÏ°í °ü¸®ÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ °æÇ踸À» µû¸£¶ó´Â µ¶ºÒÀ屺½ÄÀÇ ¸®´õ½ÊÀ» º¸ÀÌ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù°í ÇÑ´Ù. ±×·¡¼ ÀÌ°ÍÀÌ ±â¾÷ÀÇ »ý»ê¼º°ú ¿¬°áµÇÁö ¸øÇÏ°í Àִµ¥ ±× ÀÌÀ¯´Â ¹Ù·Î ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¿Á¤À» À̲ø¾î ³¾ ¼ö ÀÖ´Â ¡®Ã¢ÀÇÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡°¡ ¾ø±â ¶§¹®¡¯À̶ó°í ÁÖÀåÇÑ´Ù. Àü¹ÝÀûÀ¸·Î Àå±â ºÒȲÀ¸·Î ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ °æ¿µ¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °Þ°í ÀÖ´Â °¡¿îµ¥¿¡¼µµ Æø¹ßÀûÀÎ ¼ºÀå¼¼¸¦ ÀÌ·ç´Â ±â¾÷µé(½ºÅ¸¹÷½º, GE, P&G, G¸¶ÄÏ, ´õÆäÀ̽º¼¥ µî)À» ÁÖ¸ñÇÏ¿© º¸¸é ±× ±â¾÷¿¡´Â ºÎÇÏÁ÷¿øÀÇ »ç±â¸¦ ³ôÀÌ°í âÀÇÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ À̲ø¾î ³»´Â Àι°ÀÌ ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ Àι°·Î Àü GE CEO¿´´ø Àè À£Ä¡, ¼öÆòÀû »ç°íÀÇ ÁÖâÀÚ ¿¡µå¿öµå µå º¸³ë, ¼¼°èÀûÀÎ °æ¿µ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ¸ÆŲÁö, »ý°¢À» ±×¸²À¸·Î Ç¥ÇöÇϵµ·Ï ÇÑ Åä´Ï ºÎÀÜ, ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ÙÀÌ·¯½ºÀÇ ÀúÀÚ ¼¼½º °íµçÀ» ¿¹·Î µé¸é¼ À̵éÀÌ ¾ÆÀ̵ð¾î ÄÚÄ¡·Î¼ °¢ÀÚÀÇ ¿µ¿ª¿¡¼ ¾î¶² ¿ªÇÒÀ» Çß´ÂÁö ½ÇÁ¦ »ç·Ê¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î Àß ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̵éÀº ½º½º·Î âÁ¶ÀûÀÌ°í ¿Á¤ÀûÀÎ »ç¶÷µéÀ̾ú´Ù. ¾î¶»°Ô Çϸé ÀÚ½ÅÀÇ ¾È¿¡ ³»ÀçµÇ¾î ÀÖ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´õ ²ôÁý¾î³¾ °ÍÀÎÁö¿Í ÀڽŰú °°Àº ¿Á¤ÀûÀÎ ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ dzºÎÇÑ Á÷¿øµéÀ» ´õ Å°¿ö³¾ ¼ö ÀÖÀ»Áö¿¡ ´ëÇØ Ç×»ó °í¹ÎÇß´Ù°í ÇÑ´Ù.
Be the Idea Coach!
±×´Â ÀÌ Ã¥¿¡¼ ±â¾÷ ¸ÅÃâ·Î ¿¬°áµÇ´Â ½ÇÇà °¡´ÉÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ È£¶ûÀÌ·Î ºñÀ¯ÇÏ¸é¼ ÇöÀç °í¾çÀÌÀÎ Á÷¿øÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¿Á¤À» È£¶ûÀÌ·Î Å°¿ö ³¾ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ¼ºÀå±â¾÷ÀÇ CEO·Î¼ ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù. ¿©±â¿¡¼ È£¶ûÀÌ(Tiger)¶õ, ±âȸÀÇ ¹ß°ß(Targer Search), âÁ¶Àû »ç°í(Idea out), °¡Ä¡ÀÇ Áõ°¡(Grow value), Àü·«ÀÇ ¼ö¸³(Establish strategy), °èȹ¼ ÀÛ¼º(Record plan)À» ¶æÇÑ´Ù.¶ÇÇÑ ÀÌ Ã¥¿¡¼´Â º»¹® Áß¿¡ ¡®ÇΡ¯°ú ¡®Æþ¡¯À̶ó´Â °í¾çÀÌ¿Í È£¶ûÀÌ°¡ µîÀåÇÏ´Â ¿ìȸ¦ »ðÀÔÇÏ¿© È£¶ûÀ̸¦ ²ôÁý¾î³»´Â ¹ý, Áï ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¸»ÇÏ°Ô ÇÏ°í, ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ¾²°Ô Çϸç, ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ ÃãÃß°Ô ÇÏ´Â °Í¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇϱ⠽±µµ·Ï Èï¹Ì·Ó°Ô ¼³¸íÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ÀÌ Ã¥ÀÇ ³»¿ëÀº ÀÌ¹Ì »ï¼ºÀüÀÚ, »ï¼ºÈÀç, SK³×Æ®¿÷½º, ¿õÁø±×·ì, ±âȹ¿¹»êó µî ¸¹Àº ´ë±â¾÷°ú Á¤ºÎ±â°ü µî¿¡¼ ÄÚĪÇÁ·Î±×·¥À¸·Î äÅÃÇؼ Å« È£ÀÀÀ» ¾ò°í ÀÖ´Ù.
<³ª´Â °ú¿¬ È£¶ûÀÌÀΰ¡, °í¾çÀÌÀΰ¡>
âÁ¶Çü ¶Ç´Â °ü·áÇüÀÎÁö¸¦ ½±°Ô ¾Ë¾Æ º¼ ¼ö Àִ üũ¸®½ºÆ®¸¦ ¸¸µé¾î »ï¼ºÀüÀÚÀÇ ±³À°´ã´çÀÚ 60¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î Á¶»ç¸¦ ÇßÀ» ¶§¿¡´Â °í¾çÀÌÇüÀÌ ÇÑ ¸íµµ ¾ø°í, °õÇü 15%, °í¸±¶óÇü 25%, È£¶ûÀÌÇüÀÌ 60%·Î ³ªÅ¸³ ¹Ý¸é, ÀÏ¹Ý Á÷ÀåÀÎÀ» ´ë»óÀ¸·Î Á¶»ç¸¦ ½Ç½ÃÇßÀ» ¶§¿¡´Â °í¾çÀÌÇü 5%, °õÇü 29%, °í¸±¶óÇü 25%, È£¶ûÀÌÇüÀÌ 41%·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.