제1장 과거형 인재 vs 다이나믹 시커
1. 과거형 인재가 자랑스러워했던 것은?
2. 40~50대, 과거형 인재들은 지금 무엇을 하고 있을까?
3. 미래의 창조자, 다이나믹 시커
4. 다이나믹 시커의 조건
5. 나는 다이나믹 시커인가?
제2장 다이나믹 시커는 마인드를 다스린다
1. 흠잡을 데 없는 인재라도 열정 없으면 꽝이다!
2. 창조적인 아이디어의 마력
3. 장차 사장이 될 재목은 기업가정신이 필수다
4. 더 이상 동네 축구 스타일로는 살아남을 수 없다
5. 회사가 나를 울려도 앞으로 향하는 발걸음을 멈추지 마라
6. 카멜레온처럼 변신의 귀재가 되어라
제3장 다이나믹 시커, 전문 지식이 필요하다
1. 사람의 유형을 파악하는 것도 지식이다
2. 다이나믹 시커에게 필요한 3가지 지식
3. 당신은 전문가인가? 아마추어인가?
4. 미래 시장을 읽는 눈
5. 글로벌라이제이션과 나
6. 셀프 지식 경영 노하우
제4장 다이나믹 시커는 태도부터 다르다
1. 목표가 다른 사람은 결과도 다르다
2. 일하는 것 자체가 마케팅이다
3. 신뢰받는 것과 신뢰하는 것
4. 긍정적 태도의 위력
제5장 다이나믹 시커는 실행을 두려워하지 않는다
1. 중요한 것은 실천이다
2. 새로운 방식을 찾아라
3. 110퍼센트 효과를 발휘하는 집중의 힘
4. 즐겁게 주도하라
제6장 신입사원부터 임원까지 직급별 미래 경영 노하우
1. 신입사원, 커리어에 대한 계획을 세워라
2. 대리에서 과장급, 전문가로 거듭나라
3. 부장급, 리더십을 관리하라
4. 임원, 언제까지 그 자리에 버틸 수 있을까?
당신의 미래, 안녕하십니까?
수많은 비즈니스맨들은 오늘도 회사에 나가 많은 사람들을 만나고, 계약을 맺고, 전화와 이메일을 보내는 등 정신없이 하루를 보낸다. 이렇게 1, 2년을 보내다 보면 문득 ‘내가 지금 뭘하고 있지, 지금 하고 있는 일이 내 길인가?’라는 생각이 들게 마련이다. 이럴 때 나를 도와 줄 멘토가 있다면 좋은 일이지만 우리나라같이 멘토 문화가 취약한 상황에서는 도움을 줄 수 있는 한 권의 책을 만나는 것도 큰 힘이 될 것이다. 이 책은 최근 기업들이 학벌, 나이를 불문하고 좋은 인재를 채용하겠다는 시점에 미래 경쟁력 있는 인재가 누구인지, 그러기 위해서는 무엇을 해야 하는지를 알려주는 인생 지침서 겸 직장생활의 전략서이다.
국내 최고의 경력관리 기업에서 헤드헌팅과 커리어 코칭을 주도해온 HR코리아 최효진 대표는 수많은 사람들을 인터뷰하고 취업 상담을 한 결과 많은 사람들이 그들의 현실을 무시하고 마냥 꿈만 꾸고 있다는 것을 알았다. ‘○○전문가가 되고 싶다’는 것은 너무나 명확하게 잘 알고 있는데 그것을 이루기 위한 어떠한 준비도 되어 있지 않다는 것이다. 심한 경우에는 자신의 현실은 아랑곳 하지 않고 무조건 ‘나는 할 수 있다’는 막무가내 열정이면 통할 것이라고 생각하는 사회 초년생 및 직장인들에게 ‘당신은 지금 잘못된 길을 가고 있어’라고 말해 주고 싶은 적이 한두 번이 아니었다고 한다.
또한 이전에는 유명 대학을 나오거나 박사 자격증이 있으면 취업도 잘되고 밥먹고 사는데 별 문제가 없었지만 지금은 상황이 많이 달라졌는데도 불구하고, 여전히 과거 방식으로 미래를 준비하고 있는 비즈니스맨들을 보면서 한심함을 금치못했다고 한다. 결국 저자는 그 해결방법으로 ‘다이나믹 시커(Dynamic Seeker)’라는 미래 인재상을 제시하고 다이나믹 시커가 되기 위한 전략을 세우라고 말한다.
다이나믹 시커란 무엇인가?
많은 사람들에게 생소한 개념인 다이나믹 시커는 저자가 고안해낸 단어이다.
그는 위성 통신 이리듐 사업을 담당하면서 로켓에 대한 강의를 들은 적이 있는데, 그곳에서 미래 인재상의 개념을 깨달을 수 있었다고 한다. 로켓은 밑으로 뿜어져 나오는 엄청난 파워의 추진력이 없으면 아무리 고가의 장비가 탑재된 위성체도 목표 궤도까지 갈 수가 없다. 그런데 비즈니스맨 역시 마찬가지라는 것이다. 학벌, 지식, 자격증, 근속년수 등 아무리 외형적인 조건이 튼튼하더라도 밑으로 뿜어져 나오는 파워가 없으면 비즈니스맨 역시 목표물을 향해 날아갈 수 없다. 그렇기 때문에 미래에는 외형적인 조건이 튼튼하게 갖추어진 사람이 아니라 내부 연료를 강력하게 뿜어내서 목표를 향해 날아갈 수 있는 역동적인 추구자, 다이나믹 시커가 성공한다는 것이다. 지칠 줄 모르는 열정과 쉬지 않고 쏟아 붓는 힘과 에너지, 한 방향으로 목표를 향하여 끊임없이 달려가는 미래 창조자, 다이나믹 시커는 어떠한 변화가 찾아와도 경쟁력을 갖출 수 있기 때문에 개인에게 가장 강력한 무기임을 강조한다.
이 책은 다이나믹 시커가 왜 되어야 하는지를 과거형 인재들과 비교 설명하면서 설득력을 얻고 있으며 다이나믹 시커가 되기 위한 네 가지 조건, 마인드, 지식, 태도, 실행을 제시하고 있다. 저자가 대기업의 임원으로서, 특히 굴지의 헤드헌팅 회사를 이끌어가는 경영자로서 쌓아온 경험들이 담겨져 있어 생생한 사례들을 접할 수 있으며, 신입사원부터 임원까지 현재 자신의 자리에서 실천해 볼 수 있는 여러 가지 실천 방안들이 수록되어 있어 미래의 리더를 꿈꾸는 직장인에게는 더없이 좋은 길잡이가 될 것이다.
중고단행본
바보 빅터
