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[상] 열정 
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이코노북
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｜한국어판 서문｜ 열정이 없다면 아무것도 변화시킬 수 없다
｜프롤로그｜ 행복 에너지를 따라 살아라
｜나의 열정 에너지 지수는?｜
Theme:1 열정적으로 사는 법을 배워라
Theme:2 몸과 정신 에너지는 균형을 이루어야 한다
Theme:3 좋은 습관은 행복의 첫걸음이다
Theme:4 90：10 규칙을 실행하라
Theme:5 원하는 것의 목록을 작성하라
Theme:6 당신의 에너지 자판기를 가득 채워라
Theme:7 에너지 뱀파이어를 물리쳐라
Theme:8 당신의 장점에 에너지를 집중하라
Theme:9 신께 길을 물어라
Theme:10 가슴이 원하는 일을 하라
Theme:11 꿈을 이루어주는 다리를 놓아라
Theme:12 중요한 일에 에너지를 집중하라
Theme:13 나의 보스는 바로 나임을 잊지 마라
Theme:14 빅뱅 마인드를 가져라
Theme:15 때론 사소한 일에도 에너지를 집중하라
Theme:16 세상 에너지를 당신 것으로 흡수하라
Theme:17 아이디어를 떠올릴 시간을 가져라
Theme:18 마음의 목소리에 귀 기울여라
Theme:19 이기는 게임을 하라
Theme:20 가고 싶은 길은 스스로 만들어라
Theme:21 건강은 가장 큰 가치다
Theme:22 쓰레기로 배를 채우지 마라
Theme:23 똑똑한 사람은 아침을 먹는다
Theme:24 물은 에너지의 원천
Theme:25 과일 펀드를 모집하라
Theme:26 잡동사니는 치워버려라
Theme:27 가끔은 휴대전화에서 해방돼라
Theme:28 자신만의 에너지 가방을 만들어라
Theme:29 녹차로 오후의 활력을 충전하라
Theme:30 피로는 싸워서 이기는 게 아니다
Theme:31 충분히 자야 충분히 일할 수 있다
Theme:32 지금 당장 운동을 시작하라
Theme:33 스스로 창조자가 되어라
Theme:34 저녁 시간을 활기차게 보내라
Theme:35 ‘직립??을 사랑하라
Theme:36 에너지는 들이마시고 걱정은 내뱉어라
Theme:37 햇빛이 주는 행복을 만끽하라
Theme:38 아이처럼 웃고 놀아라
Theme:39 음악에 맞춰 신나게 춤춰라
Theme:40 행복한 글쓰기를 습관화하라
Theme:41 걷기는 새로운 즐거움을 선사한다
Theme:42 수입과 지출의 균형을 맞춰라
Theme:43 지금 이 순간을 즐겨라
Theme:44 당신이 원하는 나이로 살아라
Theme:45 당신만의 에너지 발전소를 세워라
Theme:46 단거리 선수가 되지 마라
Theme:47 늘 새로운 일을 찾아라
Theme:48 날마다 새로 태어나라
Theme:49 그를 용서하되 당신 자신을 위해 하라
Theme:50 과거라는 짐을 내려놓아라
Theme:51 당신의 삶을 사랑하라
Theme:52 불행은 교훈을 주기 위해 찾아온다
Theme:53 마음의 불을 켜라
Theme:54 인간은 도전할 때마다 강해진다
Theme:55 주변 사람들이 당신의 좋은 에너지원이 되게 하라
｜옮긴이의 말｜ 열정 에너지에 관한 55가지 이야기
‘난 왜 늘 피곤할까?’ 고민하는 당신을 위한 변화 에너지, 열정!
“열정 에너지를 갖는 것은 매우 중요하다. 당신의 삶은 당신의 생각과 행동의 결과다. 당신이 선택한 열정적인 습관이 당신의 삶을 결정한다.”-본문 중에서
이 책에는 더 많은 열정 에너지를 얻고 활용하는 방법이 담겨 있다. 에너지를 끌어올리는 것도 일종의 기술이다. 미국 NO. 1 에너지 코치 존 고든의 열정을 끌어올려 매순간 멋지게 사는 55가지 방법을 배운다면, 당신도 원하는 자리에서 최고가 될 수 있다. “열정은 능력이다. 열정으로 변화하라!”
“미국의 경우 1조 달러의 의료비용이 사용되지만 그 중의 70%는 예방할 수 있는 것이다. 갤럽에 따르면 ‘부정적인 회사 분위기’로 말미암아 생산성 측면에서 발생하는 손해비용이 한 해 3천억 달러에 달한다. 그리고 80%의 직장인이 스트레스에 시달리고 있으며 50%의 직장인은 스트레스를 다루는 방법을 배워야 한다고 한다. 또한 병원에 가는 90%의 사람들이 스트레스 관련 질환 때문이며, 부정적인 보스 밑에서 일하는 사람이 뇌졸중을 일으킬 확률이 33%나 높다.”-미국 NO. 1 에너지 코치 존 고든의 홈페이지에서 인용
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