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[상] 성공비법 - 프로 비즈니스맨을 위한 
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이코노북
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1.성공을 위해 철저한 준비가 필요하다
01 성공을 원한다면 네 가지 이념을 지켜라
02 두 번 생각한 후 행동하라
03 부드러우면서 단호하라
04 지나친 사치도, 겸손도 버려라
05 신용을 잃을 수 있으니 돈을 버려라
06 즐기면서 일하는 사람이 되라
07 좋은 경쟁과 나쁜 경쟁을 구별하라
08 한 가지 일에 몰입하는 습관을 가져라
09 사과할 일은 분명하게 사과하라
10 나름대로 인류의 조건을 갖춰라
11 돈을 좋아하되 너무 집착하지 마라
12 발전을 위해 환경을 바꿔라
13 똑바로 앞만 보고 가라
14 40대를 잘 보내라
2.어떤 기회든 두 번 오지 않는다
01 부하직원의 능력을 신뢰하라
02 동료의 어려움에 귀 기울여라
03 상사라면 좋은 인격을 갖춰라
04 믿을 수 없으면 함께 하지 마라
05 높은 사람이라면 행동에서 모범이 되라
06 리더라면 먼저 말단사원을 배려하라
07 리더라면 우선 자신의 몸가짐부터 바로 하라
08 신뢰를 얻으려면 먼저 진심으로 대하라
09 물고기 잡는 법을 가르쳐줘라
10 결정적인 순간을 효과적으로 활용하라
11 인내심이 부족한 부하직원을 다루는 테크닉을 길러라
12 있는 그대로의 모습으로 존경받는 사람이 되라
13 겉모습과 내면이 일치하도록 하라
14 성과를 드러내지 마라
15 업무에 적확한 인재를 발굴하라
3.훌륭한 팀웍은 1+1=3이 될 수 있다
01 하기 싫은 일은 남에게도 시키지 마라
02 미운 사람을 두 팔로 안아라
03 의사표현을 정확하게 하라
04 협상하기 전에 철저히 준비하라
05 업무의욕을 고취시켜라
06 건설적인 싸움을 하라
07 고마움과 달갑지 않은 친절의 차이를 인식하라
08 두 번 생각하고 한번 말하라
09 관리자가 되지 말고 리더가 되라
10 가치 없는 사람에게 아부하지 마라
11 멀리 내다보고 소신 있게 행하라
12 정당하게 평가하라
13 분명한 자기 기준을 세워라
14 양쪽 극단을 결합시켜라
15 남을 위해 뭔가를 할 수 있는 사람이 되라
16 서로 맞지 않는 상대와도 잘 지내라
4.되도록 많은 실력자가 필요하다
01 성공하려면 무엇보다 건강 하라
02 가까이 있는 사람을 소중히 여겨라
03 솔직한 경험담을 들려줘라
04 자기편을 멀리서 찾지 마라
05 조직에 남는 이유를 정확히 파악하라
06 옆에 있는 동료를 위해 흥을 돋워라
07 좋은 친구는 자산임을 명심하라
08 될 수 있는 대로 거울을 많이 보라
09 사람을 부리려면 먼저 신뢰를 얻어라
5.계획 그 자체로는 쓸모없다
01 공부하는 상사가 되라
02 자신만이 할 수 있는 한 가지 일을 가져라
03 남들보다 더 영리해져라
04 남이 눈치 챌 정도로 최선을 다하라
05 확실하다면 끝까지 가라
06 상사를 비판할 때는 한 번 더 생각하고 비판하라
07 양 극단을 지양하라
08 자신이 사활을 걸 수 있는 것을 찾아라
09 남과 협조는 하되, 자신의 의견은 확실히 표현하라
10 인생 프로그램을 만들라
11 되도록 말은 적게 하라
12 칭찬은 때로 독이 될 수 있다는 것을 명심하라
13 눈앞의 이익에 에너지를 낭비하지 마라
14 남을 즐겁게 하라
15 허영심을 버려라
16 어제와 다르게 살라
6.변화만이 변화를 이길 수 있다
01 어제의 신문은 버려라
02 지식에 투자하라
03 남을 뒤따라가지 마라
04 이론에만 머무르지 마라
05 자신의 능력에 최면을 걸라
06 민첩하게 움직여라
07 전력을 다해 살라
08 마무리를 잘하라
09 자신에게 철저 하라
10 세상을 넓게 보라
11 적극적이되 신중 하라
12 자기 자신과 제일 친하라
13 매사에 너무 지나치지 마라
7.공부는 끊임없이 해야 한다
01 재능이 아닌 노력으로 성공하라
02 남의 이야기는 끝까지 들어라
03 판단력을 길러라
04 만나는 사람 모두를 스승으로 여겨라
05 과거를 다 잊지는 마라
06 때로 놀면서도 일하라
07 당연한 일을 당연하게 할 수 있도록 하라
08 지식을 남에게 자랑하지 마라
09 설득할 때는 단계적으로 설득하라
10 콤플렉스를 성장 동기로 삼아라
11 작은 것에도 호기심을 가져라
12 창조적인 모방을 하라
13 실패에서 배워라
14 부하직원에게 묻는 것을 부끄러워 마라
15 적어도 하루에 세 번은 반성하라
-중략-
기업을 경영하는 최고경영자(CEO)라면 상품이 생각처럼 팔리자 않아 경영난에 부딪친 경험을 한 적이 있을 것이다. 이런 경우 대부분의 CEO들은 직원의 월급을 삭감하거나 아니면 구조조정을 시도하는 게 일반적이다. 그러나 어느 CEO는 오히려 직원의 월급을 올려주며 직원들의 협조를 얻어 기업을 기사회생시켰다. 2500년전 공자의 가르침인 『논어』에 나오는 『내가 서고자 할 때 남을 서게 하고, 내가 도달하고자 할 때 남을 도달하게 하라』는 인재경영을 기업현장에서 실천한 결과다.
일본의 유명한 심리카운슬러 우에니시 아키라가 펴낸 『프로비즈니스맨을 위한 ‘성공비법’』은 인류의 영원한 고전으로 평가받는 『논어』를 현대적으로 재해석 해 개인이 성공할 수 있는 비결을 수록하고 있다. 저자는 우리가 바르게 살아가고 인간관계를 지속할 수 있는 현명한 방법과 조직에서 성공하기 위한 처세술을 『논어』에서 끌어낸 후 조직이나 비즈니스에서의 실천방안으로 연결시키고 있는 것이다.
그는 “일이 잘 풀리지 않거나 고민거리가 생겼을 때 훌훌 털어버리고 다시 일어설 수 있게 해주는 계기와 성공 방법을 『논어』에서 조목조목 찾아 현대인들이 쉽게 이해할 수 있도록 풀어놓았다”고 말했다.
성공은 도박과 같이 단 한 차례의 승부로 얻을 수 있는 것이 아니다. 생활 속에서 행하는 작은 실천과 계기들이 모이고 어우러져 성공이 이루어진다. 특히 성공에는 시시각각으로 형성되는 인간관계가 큰 영향을 미치는데, 이 책은 조직이나 비즈니스에서 일어나는 인간관계를 누구나 실천할 수 있는 인간경영의 관점으로 승화시키고 있다.
공자는 인생을 살아가는 데 있어서 글(文),덕행(德行),충성(忠),신의(信)의 4가지 이념을 실천한다면 틀림없이 행복한 삶을 영위할 수 있고 인생을 성공으로 이끌 수 있다고 설파했다. 그런데 이 이념은 오늘을 살고 있는 우리들에게도 귀중한 교훈으로 여겨져야 한다고 저자는 지적한다. 즉 우리는 교양(文)을 쌓고 앎을 행동으로 옮기고 남을 위하고 헌신하며 어떤 일이든지 꼭 해내고 말겠다는 강한 의지를 가지면 ‘성공인’이 될 수 있다는 것이다.
‘국민이 정부를 믿게 하라’는 공자의 정치론은 이 책에서 회사의 바람직한 상사론으로 부활되었다. 국민이 정부를 신임하지 못하면 정치가 불안해지듯이 상사가 부하직원을 신뢰하지 못하면 조직의 운영이 잘 될 수가 없다. 따라서 상사는 부하직원의 능력을 신뢰하고 일을 맡기며, 자기가 싫어하는 일은 부하 직원들에게도 강요하지 않는 게 현명하다.
우리는 가족처럼 가까이에 있는 사람의 경우에는 너무 편하고 친밀한 나머지 함부로 대하거나 쉽게 약속을 어기는 경우가 많다. 그러나 가까이에 있는 사람을 존중하고 소중이 여기지 못하는 사람은 인간으로서 대성할 수 없기 때문에 더 소중하게 생각하라고 저자는 충고한다.
한편 이 책은 미래의 성공을 얻기 위해서는 무엇보다 삶을 대하는 자신의 태도부터 바꿔야 한다고 강조한다. 성공을 위해 바꿔야 할 삶의 태도는 ▲사물을 살필 때는 세밀한 부분까지 잘 관찰하라 ▲남의 말을 귀기울여 들어라 ▲항상 표정을 부드럽게 하라 ▲말을 할 때는 진실을 담아라 ▲일을 할 때는 신중하게 하라 ▲겉모습은 수수하게 보여라 ▲의문이 생기는 것은 반드시 물어보라 ▲화를 내지 말라 ▲욕심에 현혹되지 말고 도의를 중시하라 등 9가지다.
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