머리말
제1장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
면접을 위한 몸 만들기
면접형 인간 되기
기업에서 참으로 소중한 면접
참으로 어려운 면접 전형
다양하기도 하지, 면접 유형
많기도 하지, 면접 질문
말만 잘하면 백전백승?
떨림증, 어떻게 좀 해주세요
열정을 표현하는 방법
면접 보러 가기 전 컨디션 관리
제2장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
현재의 ‘나’를 묻는 질문
당신은 누구입니까
제3장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
‘경험’을 묻는 질문
당신은 어떤 경험을 했습니까
제4장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
지원 동기를 묻는 질문
왜 우리 회사에 지원했습니까
제5장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
지원 업무와 적성을 묻는 질문
왜 그 일이 하고 싶습니까
제6장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
비전을 묻는 질문
우리 회사에서 어떤 사라?로 성장하고 싶은가요
제7장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
시사 상식을 묻는 질문
사회의 흐름을 이해하고 있나요
제8장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
여성지원자에게 묻는 질문
여성으로서 사회생활에 임하는 자세
제9장 뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법
압박 질문, 이색 질문
창의력, 순발력, 재치 등을 평가
위기관리 능력 평가
부록
지원동기를 위한 업무별, 업종별 참고 자료
업무별 특성 및 인재상
업종별 인재상
단독 면접 및 4인 1조 면접의 생생한 코칭 사례
체험! 모의 면접 현장
단독면접
4인 1조 면접
면접관을 설득하는 확실한 한마디를 찾아라!
사례를 통해 준비하는 질문 유형 철저 분석 및 적절한 답변법
유례없는 취업난에 구직자들에게 취업이 하늘의 별 따기이지만, 기업의 입장에서도 미래를 맡길 만한 인재를 찾아내는 것이 결코 쉬운 일이 아니다. 점점 더 치열한 경쟁 속에 놓여 있는 기업은 매일 전쟁과 같은 긴박한 상황이 계속된다. 따라서 그러한 상황을 돌파해나갈 수 있는 창의성, 열정, 팀워크, 위기관리 능력 등은 기업들이 인재 채용 시 가장 중요하게 보고 있는 부분이다.
그러한 인재를 찾기 위해 기업들은 서류전형의 비중을 약하게 하고, 많은 지원자들을 직접 만나고 있다. PR 면접, 프레젠테이션 면접, 합숙 면접, 압박 면접 등을 통해 지원자들을 꼼꼼하고 철저하게 살핀다. 지원자가 이렇게 다양하고 비중이 커진 면접에 대비하는 것은 스펙을 쌓는 일만큼이나 중요해지고 있다.
이 책에 나오는 답변들은 국내 주요 기업 합격자들과 현재 취업을 준비하는 학생들을 대상으로 모의 면접을 진행하고, 답변 내용들 중에서 취업 준비자들이 참고할 만한 가치가 있는 내용들을 추려서 정리한 것이다. 기업이 뽑고 싶어 하는 인재상, 기업이 즉 수익을 내는 데 기여할 수 있는 자신의 역량을 글로 잘 표현할 수 있도록 돕는 ?뽑고 싶어 안달 나게 하는 자기소개서 작성법?을 출간한 바 있다. 이 책은 그에 이어 채용 전형의 핵심인 ‘면접’을 돕는다. ‘자신이 기업이 필요로 하는 바로 그 사람’임을 표현하는 다양한 답변 방법들을 제시하고 있다.
면접에 성공하기 위해서는 면접관의 질문에 대한 의도를 파악하고, 면접관을 설득할 수 있어야 한다. 말을 많이 화거나 화려하게 치장하는 것이 아닌, 솔직함과 성실함을 보여줄 수 있어야 한다. 현재의 ‘나’를 묻는 질문, 지원 동기를 묻는 질문, 적성을 묻는 질문, 비전을 묻는 질문, 시사 상식에 대한 질문, 특이한 질문, 당혹스런 질문 등의 다양한 예시와 답변들은 자신에게 주어질 질문을 예상해 보고 그에 대한 최선의 답변을 찾아내도록 하고 있다.
부록에는 ‘지원 동기와 역량 표현을 위한 업무별, 업종별 참고 자료’가 있어 자신이 지원한 부서의 업무를 파악하여 적절한 답변을 할 수 있도록 돕는다.
지원자들이 면접 시 가장 두려워하는 점은 ‘내게 어떤 질문이 주어질까’이다. 이 책에 나와 있는 다양한 예시를 통해 충분히 연습해 둔다면 ‘서울에 바퀴벌레가 몇 마리 있을까’라는 질문을 받아도, 면접관들이 호통을 치는 압박 면접에서도 기죽지 않고 자신의 역량을 100퍼센트 보여줄 수 있을 것이다.
추천사
기업은 어떤 신입사원을 뽑을까? 물론 능력 있는 인재를 원하겠지만 보다 궁극적으로는 훌륭한 CEO가 될 잠재력을 갖춘 인재를 채용한다. 기업 입장에서는 중요한 인재를 선별해야 하기 때문에 신입사원 채용에 엄청난 시간과 비용을 투입하는 것이다. 그러나 이러한 사실을 제대로 아는 지원자들은 찾아보기 힘들다. 그들은 대부분 일단 안정적인 일자리를 구하거나, 뭔가 배우기 위해 입사를 희망하고, 구체적인 포부 없이 그저 열심히 일해 보겠다고만 한다. 그래서는 어떤 기업에도 합격할 수가 없다. 이 책을 통해 CEO 후보자를 채용하고자 하는 기업의 기대에 부응할 해답을 찾을 수 있을 것이다.
정완주(이데일리TV 대표이사)
극한의 경쟁 속에서 숨이 가쁜 기업들은 '잘난 사람'이 아닌 '일할 사람', 또 '일할 마음의 준비가 된 사람'을 찾고 있다는 것을, 스스로 대기업 인사 파트를 책임졌던 저자는 몸으로 익힌 경험으로 통찰하고 있다. 그래서 이 책은 이상적이 아니라 아주 현실적이다. 저자의 날 선 충고에 귀를 기울일 때, 당신은 이미 사회인으로서 의미 있는 첫발을 내딛고 있을 것이다.
박진호(SBS 주말8시 뉴스 앵커)
면접은 입사 전형의 핵심이다. 면접관으로서 지원자들의 면면을 보면 참으로 훌륭하다. 답변도 참 잘 한다. 어떻게 보면 탈락시킬만한 사람이 하나도 없다. 그렇다고 해서 뽑지 않고는 못 배길만한 사람도 많지 않다. 다들 어느 회사에서나 통하는 답변을 하거나, 자신의 강점을 제대로 살리지 못하는 답변을 하기 때문이다. 이 책에는 채용담당자로 하여금 '저 지원자는 정말 뽑고 싶군'이라는 생각이 들도록 하려면 어떻게 답변을 해야 하는지에 대하여 명쾌한 방법을 제시해 주고 있다.
성광현(OCI 주식회사 인재개발팀장)
“ooo씨 oo회사 서류전형 합격입니다. X일 면접에 응해주세요.” 서류전형 합격의 기쁨도 잠시, 앞으로 갈 길은 9만 리. 만약 면접에 도움이 될까 해서 자기계발, 처세술, 대화법에 관한 책을 매번 구입해 읽지만 입에서는 단답형 대답만 맴돌고 있다면 이 처방전을 받아가기 바랍니다. 면접 준비 과정, 면접관의 관심을 사는 면접 답변법, 매력적인 지원자의 자세에 관해 현미경으로 꿰뚫어 보듯 아주 상세하게 나와 있답니다.
일단 시작한 면접 준비, 최종에서 합격의 기쁨을 맛볼 수 있기를 응원할게요!
박은지(MBC 기상캐스터)
학창시절 수학문제를 풀다가 해결이 어려워지면 참고서의 해답을 펼쳐보고 정답과 풀이과정을 이해했을 것이다. 취업을 앞둔 상태라면 면접에서 받게 될 질문에 어떻게 대답해야 할지 몰라 고민을 해도 대답을 찾지 못하는 경우가 많을 것이다. 이 책은 면접의 참고서 같이 면접 방법에 대한 이해와 예상 질문에 대한 해답을 보여주는 책이다. 각종 면접 질문에 대한 답변법을 읽으면서 희열을 느낄 수 있을 것이다.
김윤선(엘리트코리아 컨설턴트)
중고단행본
바보 빅터
