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[최상] 인재경영의 법칙 
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아이쑥쑥
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책상태 매우 양호합니다
낙서 파본 구김 테이핑 색바램 없는 책입니다
감사합니다
221223 A-3
아이쑥쑥 판매자가 등록한 이미지입니다.
프롤로그 : 예비 리더들에게 투자하라
chapter 1 리더의 핵심 질문
당신은 예비 리더를 배출하고 있는가?
chapter 2 리더를 향한 최고의 도전
예비 리더를 위한 토양을 만들고 있는가?
chapter 3 리더의 가장 중요한 책임
좋은 재목을 알아볼 수 있는 안목을 갖추었는가?
chapter 4 리더의 가장 중요한 임무
당신은 예비 리더를 양육하고 있는가?
chapter 5 리더가 매일 해야 할 일
예비 리더의 자질을 갖추게 한다
chapter 6 리더가 평생 헌신할 일
예비 리더를 최고의 수준으로 개발하고 있는가?
chapter 7 리더의 가장 큰 보람
리더로 세울 팀을 준비하고 있는가?
chapter 8 리더의 가장 큰 기쁨
팀을 이끌 리더의 자질을 갖추었는가?
chapter 9 리더에게 가장 좋은 시간
성공의 가치관을 심어 주고 있는가?
chapter 10 리더의 공헌
리더들이 또다른 예비 리더를 길러 내고 있는가?
우리에게 잘 알려진 잭 웰치Jack Welch, WCA 회장인 짐 멜라도Jim Mellado 등 최고의 리더라 부를 수 있는 이들이 한결같이 말하는 것이 있다.
“예비 리더들을 개발하라”
리더십을 개발하는 일은 오늘날 경쟁 사회에서 성공을 보장하는 결정적 방법이다. 어떤 조직에서든지 가장 큰 자산은 바로 사람이기 때문이다. 시스템도 건물도 계속 가꾸지 않으면 곧 낡아 허물어지게 되어 있다. 하물며 사람 키우는 일을 하지 않고, 지금 그 상태로 머물게 한다면, 어찌 되겠는가?
예비 리더를 성장시키고 개발해라. 그러면 지금보다 더 유능한 재원이 되어 팀을 성공적으로 이끌 수 있다. 목표에 도달할 수 있다. 그러나 명심해야 될 것은 그들의 잠재된 가치를 인정할 때에만 가능하다는 것이다. 예비 리더에게 믿음과 신뢰를 두지 않고 무조건 강제적으로 자신의 위치에 앉히려고 하면 결론은 실패로 끝난다.
당신 주위에 좋은 리더를 두고 싶은가? 그러면 이 책을 읽으라.
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