[상] 조직행동이론
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  • 구입연도
    확인안됨
    출판연도
    표기없음
  • 출판사
    시그마프레스  
    ISBN
    9788968662423
  • 저자
    이인석
  • 도서정보
    552 , 182x257(B5사륙배) , 2015.02.25
  • 도서등급
    상
  • 상세상태
    표지안쪽 학번이름외 내부 깨끗
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표지안쪽 학번이름외 내부 깨끗

 

상세정보

제 1 장 조직행동의 이해
제 2 장 조직행동 연구의 틀
제 3 장 지각
제 4 장 의사결정
제 5 장 학습과 태도
제 6 장 성격
제 7 장 동기부여 이론
제 8 장 동기부여와 직무설계
제 9 장 집단과 집단역학
제 10장 리더십
제 11 장 조직구조
제 12장 권력
제 13장 갈등과 갈등관리
제 14장 조직문화와 국가문화

이 책은 형식 측면에서는 조직행동 이론의 틀을 고전적 관리론, 인간관계론, 현대조직이론 등으로 구분하여 제시하고 있다. 그리하여 각론에서는 세 가지 이론적 틀을 넘나들면서 여러 이론을 비교, 설명하고 있다. 내용 측면에서는 인간행동의 이해에 관한 보석 같은 기반 이론에서부터 최근 연구까지 포괄함으로써 대학생 및 대학원생이 조직행동을 공부하는 데 사용할 수 있도록 하였다. 따라서 교과 학습뿐 아니라 각종 시험 준비에도 활용할 수 있는 지침서이며, 강의 내용이 축적된 이 책의 내용 중 참고사항들은 실무 차원에서도 유용한 정보자료로 활용할 수 있다.
 

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