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  • ÃâÆÇ»ç
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    ISBN
    9788995545072 (8995545070)
  • ÀúÀÚ
    Ŭ·Î¹ú ŽºÅ©Æ÷½º(ÁÖ)
  • ±¸¼º
    Åë±Ù´ëÇÐ MBA 1
  • µµ¼­Á¤º¸
    211 , 2005.05.27
  • µµ¼­µî±Þ
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    ¡ÚÃֽŰ³Á¤ÆÇ Á¤Ç° »õÃ¥¡Ú
  • Á¤°¡
    7,500¿ø (10%¡é)
  • ÆǸŰ¡
    6,750¿ø (¼Òµæ°øÁ¦ÇýÅÃ: 304¿ø ÀÚ¼¼È÷)
  • ¹è¼Ûºñ
    ¹«·á ¡­ 5,000¿ø

ÀÌ ÆǸÅÀÚÀÇ »óÇ° ´õº¸±â +

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°³Àλç¾÷ÀÚ
ÆǸŵµ¼­ : 202,138 °Ç
¿¬¶ôó : 010-4763-2449
¹è¼Û·á : Á¶°ÇºÎ ¹«·á (30,000¿ø ¹Ì¸¸ 5,000¿ø)
¡ÚÃֽŰ³Á¤ÆÇ Á¤Ç° »õÃ¥¡Ú

 

»ó¼¼Á¤º¸

¸Ó¸®¸»

Á¦1Àå ¸¶ÄÉÆÃ(Marketing)
1. °æ¿µ ¼ÓÀÇ ¸¶ÄÉÆÃ
1-1 ¸¶ÄÉÆÃÀÇ Á¤ÀÇ / 1-2 ±â¾÷¿¡¼­ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¿ªÇÒ / 1-3 ¸¶ÄÉÆà Àü·« ¼ö¸³ °úÁ¤
2. ¸¶ÄÉÆà ȯ°æ ºÐ¼® ½Ç½Ã
2-1 ¸¶ÄÉÆà ȯ°æ ºÐ¼® / 2-2 ¸¶ÄÉÆà ¸®¼­Ä¡(Marketing Research. ½ÃÀåÁ¶»ç)
3. ¸ñÇ¥½ÃÀå ¼±Á¤
3-1 ¸ñÇ¥½ÃÀå ¼±Á¤¨ç ½ÃÀå¼¼ºÐÈ­(Segmentation) / 3-2 ¸ñÇ¥½ÃÀå ¼±Á¤¨è Ÿ°ÙÆÃ(Targeting) / 3-3 ¸ñÇ¥½ÃÀå ¼±Á¤¨é Æ÷Áö¼Å´×(Positioning)
4. ¸¶ÄÉÆùͽº(Marketing mix)ÀÇ ±¸Ãà
4-1 ¸¶ÄÉÆùͽº¶õ? / 4-2 Á¦Ç°Á¤Ã¥¨ç Á¦Ç°ºÐ·ù¿Í Á¦Ç°¹Í½º / 4-3 Á¦Ç°Á¤Ã¥¨è Á¦Ç°¼ö¸íÁÖ±â(Product Life Cycle) / 4-4 Á¦Ç°Á¤Ã¥¨é ºê·£µåÁ¤Ã¥ / 4-5 °¡°ÝÁ¤Ã¥ / 4-6 À¯ÅëÁ¤Ã¥¨ç À¯Åë ¹Í½º / 4-7 À¯ÅëÁ¤Ã¥ ¨è À¯Åë ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® / 4-8 ÆǸÅÃËÁø(Promotion) Á¤Ã¥ / 4-9 °æÀï¿ìÀ§ÀÇ ¸¶ÄÉÆùͽº
5. °í°´À¯ÁöÀÇ ¸¶ÄÉÆà Àü·« 5-1 ¸±·¹ÀÌ¼Ç½Ê ¸¶ÄÉÆÃ(relationship marketing)

Á¦2Àå ºñÆÇÀû »ç°í(Critical thinking)
1. ºñÆÇÀû »ç°í(Critical Thinking)
1-1 ºñÆÇÀû »ç°í¶õ?
2. ³í¸®Àü°³ÀÇ ÇüÅÂ
2-1 ³í¸®Àü°³ÀÇ 2°¡Áö ÇüÅ <¿¬¿ª¹ý°ú ±Í³³¹ý>
3. Á¦·Î º£À̽º(Zero base) »ç°í
3-1 Á¦·Î º£À̽º »ç°í¶õ?
4. ¿øÀαԸí
4-1 ¿øÀÎÀ» ±í°í Æø³Ð°Ô ÆÄ°íµç´Ù
5. MECE
5-1 MECE <´©¶ô ¾øÀÌ Áߺ¹ ¾øÀÌ>
6. ÇÁ·¹ÀÓ ¿öÅ©(Frame Work) »ç°í
6-1 ÇÁ·¹ÀÓ ¿öÅ© »ç°í
7. ÇǶó¹Ìµå ±¸Á¶
7-1 ÇǶó¹Ìµå ±¸Á¶¿Í ÀÛ¼º¹æ¹ý / 7-2 ÇǶó¹Ìµå ±¸Á¶ <ÇǶó¹Ìµå ±¸Á¶¸¦ ¹®¼­¿¡ ¹Ý¿µÇÑ´Ù>
8. ·ÎÁ÷ Æ®¸®(Logic Tree)
8-1 ¿øÀÎÀ» ±Ô¸íÇÏ´Â ·ÎÁ÷ Æ®¸® / 8-2 ¹®Á¦ÇØ°áÀÇ ·ÎÁ÷ Æ®¸®

Á¦3Àå ȸ°è(Accounting)
1. ȸ°è(Accounting)ÀÇ Á¤ÀÇ
1-1 ȸ°èÀÇ Á¤ÀÇ
2. ȸ°è¿øÄ¢
2-1 ȸ°è¿øÄ¢
3. À繫Á¦Ç¥
3-1 ¼ÕÀÍ°è»ê¼­ / 3-2 ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥¨ç ºÎä, ÀÚº» / 3-3 ´ëÂ÷´ëÁ¶Ç¥¨è ÀÚ»ê / 3-4 Çö±ÝÈ帧ǥ(Cashflow Statement)
4. À繫ºÐ¼®
4-1 ¼öÀͼº ºÐ¼®¨ç ÀÚº»ÀÌÀÍ·ü / 4-2 ¼öÀͼº ºÐ¼®¨è ÀÚº»ÀÌÀÍ·üÀÇ ºÐÇØ / 4-3 ¾ÈÀü¼º ºÐ¼® / 4-4 »ý»ê¼º ºÐ¼®
5. °ü¸®È¸°è
5-1 ¼ÕÀͺбâÁ¡ ºÐ¼®¨ç ¼ÕÀͺбâÁ¡ÀÇ °³¿ä / 5-2 ¼ÕÀͺбâÁ¡ ºÐ¼®¨è ¼ÕÀͺбâÁ¡ÀÇ °è»ê½Ä°ú ±× È°¿ë / 5-3 ¿ø°¡°è»ê / 5-4 ABC¿Í ABM / 5-5 ºÐ±ÇÁ¶Á÷ÀÇ °ü¸®È¸°è

Á¦4Àå ±â¾÷À繫(Corporate Financing)
1. ±â¾÷À繫ÀÇ ¿ªÇÒ
1-1 ±â¾÷È°µ¿°ú ±â¾÷À繫
2. ÅõÀÚÀÇ»ç°áÁ¤
2-1 ½Ã°£Àû °¡Ä¡¿Í Çö±ÝÈ帧ÇÒÀκм®(Discount Cash Flow)¹ý / 2-2 ÅõÀÚÆò°¡ ¹æ¹ý / 2-3 ÅõÀÚ ¸®½ºÅ© / 2-4 º£Å¸(Beta) / 2-5 »õ·Î¿î ÅõÀÚÆò°¡¹æ¹ý <¸®¾ó¿É¼Ç(Real Option)>
3. ÀÚ±ÝÁ¶´Þ°ú ÀÚº»Á¤Ã¥
3-1 ÀÚº»ºñ¿ë(WACC. °¡ÁßÆò±ÕÀÚº»ºñ¿ë) / 3-2 ºÎä¿Í ÁÖÁÖÀÚº»ºñ¿ëÀÇ °è»ê(CAPM) / 3-3 ÀÚº»±¸Á¶ / 3-4 ¹è´çÁ¤Ã¥
4. ±â¾÷°¡Ä¡
4-1 DCF¿¡ ÀÇÇÑ ±â¾÷°¡Ä¡ °è»ê°ú ÁÖÀÇÁ¡ / 4-2 ±â¾÷°¡Ä¡ÀÇ »êÃ⠿ɼÇ(EVA¿Í MVA)

Á¦5Àå ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¿Í Á¶Á÷Çൿ(HRM&OB)
1. °æ¿µ°ú Á¶Á÷, »ç¶÷
1-1 Á¶Á÷, Àλç¿Í ÀÌÇØ°ü°èÀÚ(Stakeholder)
2. Á¶Á÷ÀÇ Çü¼º°ú º¯Çõ
2-1 Á¶Á÷¹®È­ÀÇ Çü¼º°úÁ¤°ú Ư¼º / 2-2 Á¶Á÷º¯ÇõÀÇ °úÁ¤
3. Á¶Á÷ÇüÅÂ
3-1 ±â´Éº° Á¶Á÷ / 3-2 »ç¾÷ºÎ Á¶Á÷ / 3-3 ¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷ / 3-4 Á¶Á÷ÇüÅÂ¿Í È¾´ÜÀû ÆÀ(SBU. Àü·«»ç¾÷´ÜÀ§)
4. µ¿±âºÎ¿©(Motivation)¿Í Æ÷»ó(Incentive)
4-1 µ¿±âºÎ¿© ÀÌ·Ð / 4-2 Æ÷»ó
5. ¸®´õ½Ê
5-1 ¸®´õ½ÊÀ̶õ / 5-2 Èû(Power)
6. ÀλçÁ¦µµ
6-1 ¾÷ÀûÆò°¡Á¦µµ / 6-2 ¾÷ÀûÆò°¡ÀÇ Á¤È®¼º / 6-3 ÀÓ±ÝÀü·«

Á¦6Àå °æ¿µÀü·«(Strategy)
1. °æ¿µÀü·«À̶õ ¹«¾ùÀΰ¡?
1-1 °æ¿µÀü·«À̶õ ¹«¾ùÀΰ¡? / 1-2 °æ¿µÀ̳ä°ú °æ¿µÀü·«ÀÇ ¼ö¸³ °úÁ¤
2. °æ¿µÈ¯°æÀÇ ÆľÇ
2-1 °æ¿µÈ¯°æÀÇ ÆÄ¾Ç / 2-2 SWOTºÐ¼®
3. »ç¾÷¿µ¿ªÀÇ È®¸³
3-1 »ç¾÷¿µ¿ªÀÇ È®¸³
4. ¼ºÀåÀü·«
4-1 Á¦Ç°-½ÃÀå ¸ÅÆ®¸¯½º / 4-2 ´Ù°¢È­ Àü·« / 4-3 ÇÁ·Î´öÆ® Æ÷Æ®Æú¸®¿À ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®(PPM. Product Portfolio Management)
5. °æÀïÀü·«
5-1 ¾÷°èºÐ¼® ¡®´Ù¼¸ °¡Áö ÈûÀÇ ºÐ¼®(Five Forces analysis)¡¯ / 5-2 Æ÷ÅÍÀÇ ¼¼ °¡Áö ±âº»Àü·« / 5-3 º¸½ºÅÏ ÄÁ¼³Æà ±×·ìÀÇ ¾îµå¹êƼÁö ¸ÅÆ®¸¯½º(Advantage Matrix) / 5-4 °¡Ä¡»ç½½(Value Chain)
6. Àü·«½ÇÇà°ú °ü¸®
6-1 Àü·«°ú ½ÇÇà / 6-2 Àü·«°ü¸®

Âü°í¹®Çå

¿Ö MBAÀÇ ±âÃÊ °ú¸ñÀ» ¹è¿ö¾ß Çϳª?

ÀÚ±â ÀÚ½ÅÀ» ¹«ÀåÇØ¾ß ÇÏ´Â Çʿ伺 Áõ´ë
- °æ¿µÈ¯°æ º¯È­°¡ ÃÊ·¡ÇÏ´Â ±¸Á¶Á¶Á¤ÀÇ °úÁ¤¿¡¼­ ±â¾÷µéÀº ¡®½ÇÆÐÇÏ´Â Á¶Á÷¡¯°ú ¡®¼º°øÇÏ´Â Á¶Á÷¡¯À¸·Î ¾çºÐµÇ¾ú´Ù. ÀÌ¿Í ¸¶Âù°¡Áö·Î ºñÁî´Ï½º¸Çµµ ÀÌÁ¦ºÎÅÍ´Â ¡®±âÁ¸ Á¶Á÷ ¾È¿¡¼­µµ »ì¾Æ³²À» ¼ö ¾ø´Â »ç¶÷¡¯°ú ¡®¸ðµç ȸ»ç¿¡¼­ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â À¯´ÉÇÑ ÀÎÀ硯·Î ³ª´²Áö°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù.
- ÀüÀÚ¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »ç¶÷Àº ¡®»ì¾Æ³²±â À§ÇØ ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÒÁö¡¯¸¦ °í¹ÎÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀ̸ç, ÈÄÀÚ¿¡ ¼ÓÇÏ´Â »ç¶÷Àº Àç´ÉȹµæÀüÀï(War for talent)ÀÇ ÁÖ¿ªÀ¸·Î¼­ ÀÚ½ÅÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¿¬¸¶ÇÏ°í ¹«ÀåÇÏ¿© ³ÐÀº ºñÁî´Ï½º ¼¼°è¿¡¼­ Åë¿ëµÇ´Â Áö½Ä°ú ±â¼úÀ» ÀÍÈ÷±â À§ÇØ ³ë·ÂÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
- ÇÑ ÀÎÅͳݾ÷ü(ÈÞ³Ý)ÀÇ ¼³¹®Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é Á÷ÀåÀÎ 10¸í °¡¿îµ¥ 7¸í(1,790¸íÁß 1,302¸í, 72.7%)Àº ÀÚ±â°è¹ßÀ» À§ÇØ 3³â À̳»¿¡ MBA°úÁ¤À» °øºÎÇÏ°í ½Í¾î ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌÁ¦ MBA´Â °ú°Åó·³ ¼º°øÀ» À§ÇÑ º¸Áõ¼öÇ¥°¡ ¾Æ´Ï¶ó »ýÁ¸Àü·«ÀÌ µÇ¾î¹ö·È´Ù.

MBA´Â ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º ¼¼°èÀÇ °øÅë ¾ð¾î

- ÀÌ Ã¥¿¡¼­ ´Ù·ç´Â ÁÖÁ¦ÀÎ MBA ±âÃÊ °ú¸ñ(¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®, ¸¶ÄÉÆÃ, Å©¸®Æ¼Äà ½ÌÅ·, ȸ°è, ±â¾÷À繫, ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¿Í Á¶Á÷Çൿ, °æ¿µÀü·« µî)Àº ¼¼°è ºñÁî´Ï½º¸ÇÀÇ °øÅë ¾ð¾îÀÌ´Ù.
- ÀÌ °øÅë ¾ð¾î¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î ¹è¿ì¸é ¿©·¯ ºÐ¾ß¸¦ Æø³Ð°Ô ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ȸ»ç ¾ÈÆÆÀÇ Å©°í ÀÛÀº ÀÇ»ç°áÁ¤À» ÇÒ ¶§, °¢±â ´Ù¸¥ ºÎ¼­¿Í À§Ä¡¿¡ ÀÖ´Â »ç¶÷µé°ú ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇØÁø´Ù. ¿©·¯ ºÐ¾ß¸¦ Æø³Ð°Ô ÀÌÇØÇÔÀ¸·Î½á °øÅëµÈ ÀνÄÀ» Åä´ë·Î ´ëÈ­Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

Åë±Ù´ëÇÐ MBA1 ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® : ±¹³»¿Ü °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼­ Çʼö°ú¸ñÀ¸·Î ÁöÁ¤µÇ¾î ÀÖ´Â ¸¶ÄÉÆÃ, ȸ°è, ±â¾÷À繫, ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¿Í Á¶Á÷Çൿ, °æ¿µÀü·« µî ´Ù¼¸ °ú¸ñ¿¡ Å©¸®Æ¼Äà ½ÌÅ·À» Ãß°¡ÇÏ¿©, ÀÌµé ¿©¼¸ °ú¸ñÀÇ Çٽɳ»¿ëÀ» ¼³¸í.
¸ÕÀú Á¦1Àå¿¡´Â ºñÁî´Ï½ºÀÇ ±âÃÊ ÁßÀÇ ±âÃÊÀÎ ¸¶ÄÉÆÃÀ» ³íÇÏ°í, Á¦2Àå¿¡¼­´Â »ç¹°À» ³í¸®ÀûÀÌ°í ºñÆÇÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ´Â ÈûÀ» ±â¸£±â À§ÇÑ 'Å©¸®Æ¼Äà ½ÌÅ·'¿¡ ´ëÇØ ´Ù·é´Ù. ¶ÇÇÑ Áß¿äÇÑ °æ¿µÀÚ¿øÀÎ µ·°ú »ç¶÷À» ´Ù·ç´Â 'ȸ°è(Á¦3Àå)','±â¾÷À繫(Á¦4Àå)','ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®¿Í Á¶Á÷Çൿ(Á¦5Àå)'¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇÑ´Ù. ±×¸®°í Á¦1Àå¿¡¼­ Á¦5Àå±îÁö¸¦ ÃÑ Á¤¸®ÇÏ´Â '°æ¿µÀü·«'À» Á¦6Àå¿¡¼­ ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù.
 

¼­Æòº¸±â

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µ¿ÀÏÇÑ µµ¼­¸íÀÇ Á¦Ç°À» ÆǸÅÇÏ´Â ´Ù¸¥ ÆǸÅÀÚÀÇ ÁÖ¹®³»¿ªµµ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ½À´Ï´Ù.

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