제 1장 | 원하는 것을 이루는 비법 당신 안에 답이 있다 우주정보를 끌어오는 에너지 보이지 않는 것이 보이는 것을 만든다 핵심 원리 - 비, 감, 파, 의, 감
2장 | 비전을 구체적으로 설정하라 당신이 원하는 것은 무엇인가? 좋은 비전은 무엇일까? 비전은 구체적일 때 실현될 확률이 높다 성공하는 비전 설정 VS 실패하는 비전 설정 소유냐 존재냐 비전 설정은 선택과 집중 - 돋보기의 원리 가슴 뛰는 삶을 위한 필요충분조건
3장 | 감각을 살려라 감각이란 무엇인가? 감각적인 상태를 만드는 원리 어떻게 감각적인 상태를 만들 것인가? 감각은 정보 수신 및 대응 능력이다 변화를 막는 고정관념
4장 | 파워의식을 선택하라 우리의 몸은 이미 알고 있다 의식이란 무엇인가? 당신의 의식은 어느 수준에 있는가? 파워의식이란 무엇인가? 의식은 모든 환경을 지배한다 상처를 뛰어넘어 파워의식을 선택하라 왜 파워의식을 선택할 수 없는가? 행동 없이는 창조도 없다
5장 | 의지 100%로 끝까지 행동하라 욕심을 가진 사람 VS 의지를 가진 사람 의지 100%의 의미 왜 소중한 비전을 포기하는가? 지금 이 순간이 기회 자신을 믿는 방법 보물은 당신의 발 아래에 있다
6장 | 감사하는 마음으로 해석하라 감사합니다 = 당신은 땅의 어머니와 같습니다 사랑과 감사의 관계 사랑을 주고받는 간단한 방법 감사하는 능력을 가져라
7장 | 유답의 비전 유답을 만든 사람들 가슴에 남는 교육, 유답 유답의 인재상
부록 | 내 몸으로 더욱 가까이 느끼는 유답 실천편 기체조 | 활공 | 연단
21세기 리더들을 위한 자기경영 실천법 이 책은 삼성, 현대자동차, 포스코, 행정안전부, 국내외 1,700여 기업과 관공서에 변화와 혁신의 물결을 가져온 ㈜HSP컨설팅 유답의 자기경영 프로그램인 유답의 감동을 책으로 옮긴 화제작이다. 성공, 행복 등 자신이 원하는 것을 이루어주는 우주정보를 끌어당기는 원천적인 에너지는 자신 안에 있음을 구체적인 체험을 통해 일깨워주는 자기경영 프로그램인 유답의 원리와 구체적인 실천법을 소개한다. 1장에서는 유답 프로그램에 대한 전체적인 원리를, 2장에서 6장까지는 유답의 5가지 자기경영 원리와 구체적인 실천법을, 7장에서는 유답을 만든 사람들의 철학과 비전을, 부록에서는 몸을 통해 의식의 변화를 체험해볼 수 있는 방법들이 소개되어 있다.
YOU-答! 당신 안에 답이 있다 우리가 의도하든 의도하지 않든 아주 작은 것에서부터 큰 것까지 우리의 생각, 말, 행동의 패턴에 따라 이 세상의 정보들이 끌려오면서 우리의 삶을 만들어가고 있다. 그렇다면 반대로 우리의 생각, 말, 행동을 통해 우리 삶을 원하는 대로 이끌 수도 있지 않을까? 내가 원하는 삶을 나 스스로 이끌어내는 것, 여기서부터 유답은 출발한다. 유답의 의미는 2가지로 설명할 수 있다. 첫째는 U-DAP, ‘Universal Database Attraction Power’의 첫 글자를 조합한 단어로 우주의 무한한 정보 중에서 내가 원하는 정보를 끌어당기는 내면의 힘을, 둘째는 You 答, ‘당신 안에 모든 답이 있다’를 뜻한다. 종합해보면, 유답은 성공, 행복 등 자신이 원하는 것을 이루어주는 우주정보를 끌어당기는 원천적인 에너지는 자신 안에 있음을 구체적인 체험을 통해 일깨워주는 자기경영 프로그램이다.
21세기 리더들을 위한 5가지 자기경영 실천법 개인이나 조직의 생각과 말과 행동은 ‘의식’에서 비롯된다. 의식은 눈에 보이지 않지만 인간의 생각, 말, 행동을 결정하는 밑바탕이다. 따라서 이 의식을 변화시키지 않으면 생각, 말, 행동의 변화가 지속적으로 일어나지 않는다. 개인과 조직의 의식의 변화를 도와주는 유답의 5가지 자기경영 실천법을 소개한다. 5가지 자기경영 실천법을 통해 스스로가 원하는 자신의 모습을 만들어 갈 수 있는 열쇠를 찾을 수 있을 것이다.
첫째, 비전을 구체적으로 설정하라 내가 원하는 삶을 살기 위해서 내가 간절히 원하는 것, 미래의 내 삶을 이끌어주는 원동력인 비전의 가치와 중요성, 비전을 세우는 방법을 제시한다.
둘째, 감각을 살려라 감각感覺이란 말 그대로 느끼고 있다는 것을 깨닫는다는 뜻으로, 감각이 살아 있다는 것은 환경변화에 민첩하게 대응할 수 있다는 말이다. 개인뿐만 아니라 조직의 감각을 살릴 수 있는 원리와 방법을 제시한다.
셋째, 파워의식을 선택하라 의식의 작용은 물질과 생물, 인간관계, 기업 경영에도 영향을 미친다. 미국의 정신의학자인 데이비드 호킨스 박사의 의식 연구 결과를 토대로 한 파워(power)의식과 포스(force)의식을 통해 의식 성장의 길을 제시한다.
넷째, 의지 100%로 끝까지 행동하라 많은 사람들이 성공을 원하지만 그들 중 성공하는 사람은 많지 않다. 성공을 위한 의지를 가지고 있는지, 성공에 대한 욕심만 가지고 있었는지 돌아보고, 100% 의지를 이끌어 내주는 구체적인 방법으로 ‘연단’을 소개한다.
다섯째, 감사하는 마음으로 해석하라 파워의식을 가진 사람은 주어진 결과를 항상 긍정적으로 해석해서 긍정적인 정보를 끌어당긴다. 그 중에서도 ‘감사하는 마음’이 가장 강력한 힘을 발휘한다. 설혹 실패했더라도 다시 일어날 수 있게 하는 것, 그것이 감사의 힘이다. 주어진 결과를 감사로 해석했을 때, 우리는 다시 비전을 세울 수 있다.
“구호로만 외쳤던 화합과 신뢰, 변화와 혁신의 의미를 가슴 절절히 느꼈다!”
추천사 변화와 혁신을 원하는 우리에게 유답은 아주 독창적이고 감동적인 최고의 시간이었다. 그동안 구호로만 외쳤던 조화와 상생, 화합과 신뢰, 사랑과 친절, 진정한 변화와 혁신이 무엇인지 가슴 절절히 느꼈으며, 우리가 원하는 아름다운 공동체가 무엇인지 그 의미를 되새겨 볼 수 있었다. 박광일 | 건설교통부
나는 의식 개혁 업무를 담당하고 있다. 평소 기업이 변하지 않는 것은 모두 윗사람이 변하지 않기 때문이라고 탓하며 살았고, 나는 잘 하는데 남이 못해서 문제라고 생각했다. 그러나 이제 모든 문제는 나에게 있음을 알았다. 모든 문제는 결국 관점의 차이, 즉 견시관見視觀의 차이에서 비롯된다는 것을 유답을 통해 확실히 알게 되었다. 조성용 | 삼성전자
직장에서는 나만 중요한 일을 한다고 생각했고, 가정에서는 다른 식구들의 말을 쓸데없는 소리라며 들은 척도 하지 않았다. 언제나 나만 중요하고 나만 급했다. 하지만 이제 정말 소중한 것은 가까이 있다는 것을 알았다. 그리고 내 안의 의식을 변화시켜야만 진정한 변화가 가능하겠다는 것도 알았다. 황인광 | 한국수자원공사
비전이 있는 진정한 삶을 살게 해주는 강력한 힘을 유답을 통해 얻었다. 이제는 직장 일을 정말 신바람 나게 할 수 있을 것 같다. 송혜숙 | 대전광역시청
총 
바보 빅터
