제1장 사회복지의 이해 Ⅰ. 사회복지의 개념 1. 사회복지의 개념 2. 사회복지 관련 개념 3. 사회복지의 이념 Ⅱ. 사회복지의 발달 과정 1. 고대 사회의 복지 2. 기독교적 복지 3. 불교적 복지 4. 중상주의 시대의 복지 5. 영국의 사회복지 6. 미국의 사회복지 7. 우리나라의 사회복지 제2장 복지국가의 이해 Ⅰ. 복지국가의 개념과 본질 1. 복지국가의 등장 배경 2. 복지국가의 개념 3. 복지국가의 특징 Ⅱ. 복지국가의 가치와 이념 1. 마르크스주의와 사회적 다윈주의 2. 신디칼리스트 사회주의와 고전적 자본주의 3. 페이비언 사회주의와 이익집단적 자유주의 Ⅲ. 복지국가의 형성과 유형 1. 복지국가의 형성 2. 복지국가의 유형 제3장 사회복지행정의 이해 Ⅰ. 사회복지행정의 개념 1. 사회복지행정의 관련 개념과 그 범위 2. 사회복지행정의 개념 3. 사회복지행정의 특징 Ⅱ. 사회복지행정의 필요성 Ⅲ. 사회복지행정의 영역과 방법 1. 사회복지행정의 영역 2. 사회복지행정 영역의 구분 3. 복지행정의 실천적 방법 Ⅳ. 사회복지행정의 이념 1. 사회적 형평성 2. 능률성 3. 민주성 4. 효과성 제4장 사회복지행정의 이론적 접근 Ⅰ. 고전적 조직이론 1. 관료제 이론 2. 과학적 관리론 3. 페이욜의 경영 일반 원칙 Ⅱ. 행동이론 1. 인간관계론 2. 머슬로의 욕구단계론 3. 맥그리거의 이론 4. 허즈버그의 욕구충족 2요인론 5. 브룸의 기대이론 6. 학습이론 Ⅲ. 현대 조직이론 1. 체계론적 접근법 2. 상황이론 3. 총체적 품질관리론(TQM) 4. 자원의존이론 5. 신공공관리론 Ⅳ. 사회복지행정학에 대한 접근 방법 96 1. 사회학적 접근 2. 사회복지학적 접근 3. 사회심리학적 접근 4. 행정학적 접근 5. 정책학적 접근 6. 정치학적 접근 제5장 사회복지행정의 체계 Ⅰ. 사회복지행정체계의 구성 Ⅱ. 사회복지행정의 환경체계 1. 사회복지행정의 정치적 환경 2. 사회복지행정의 경제적 환경 3. 사회복지정책의 사회적 환경 4. 사회복지행정의 문화적 환경 Ⅲ. 사회복지행정의 사상체계 Ⅳ. 사회복지행정의 법체계 1. 헌법 2. 법률 3. 사회복지행정 관련 행정법 체계 제6장 사회복지행정의 조직 Ⅰ. 공공 사회복지행정조직 1. 중앙정부의 사회복지행정조직과 기능 2. 광역자치단체의 사회복지행정조직과 기능 3. 기초자치단체의 사회복지행정조직과 기능 Ⅱ. 민간 사회복지행정조직 1. 민간 사회복지행정조직의 개념 2. 민간 사회복지행정조직의 유형과 기능 Ⅲ. 사회복지서비스 전달체계 1. 사회복지서비스 전달체계의 의의 2. 사회복지서비스 전달체계의 원칙 3. 사회복지서비스 전달체계의 특성 4. 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선 방향 제7장 사회복지행정의 인사 Ⅰ. 사회복지행정 인사의 개념 1. 사회복지행정 인사의 의의 2. 사회복지행정 인사의 구성 3. 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정 공무원 4. 사회복지행정 인사제도에 의한 민간 사회복지행정 종사자 Ⅱ. 사회복지행정 공무원 1. 사회복지행정 공무원의 분류체계 및 개념 2. 경력직 사회복지행정 공무원 3. 특수경력직 사회복지행정 공무원 Ⅲ. 사회복지행정 전문 공무원 1. 사회복지 전담 공무원 2. 방문보건요원 3. 위촉에 의한 사회복지행정 인사 Ⅳ. 민간 사회복지 종사자 Ⅴ. 사회복지행정조직의 인사관리 1. 사회복지행정조직 인사관리의 의의 2. 인적 자원 확보관리 3. 교육훈련 및 경력개발 4. 직무분석과 직무재설계 5. 성과 및 보상관리 6. 조직의 갈등관리 7. 인력 유지 및 이직관리 제8장 사회복지행정의 재정 Ⅰ. 사회복지재정의 의의 1. 사회복지재정의 개념과 주체 2. 사회복지재정의 특성 Ⅱ. 사회복지재정의 구성과 내용 202 1. 사회복지재정의 구성과 기능 2. 사회복지재정의 규모와 추이 3. 복지재정의 수입과 지출 4. 복지재정의 구성에 따른 수입과 지출 Ⅲ. 중앙정부의 복지재정 1. 중앙정부의 일반회계 복지재정 2. 중앙정부의 특별회계 복지재정 3. 중앙정부의 기타 복지재정 Ⅳ. 지방정부의 복지재정 1. 지방재정의 일반적 특성 2. 지방 복지재정의 의의 Ⅴ. 민간 복지기관의 복지재정 Ⅵ. 사회복지행정의 재정관리 1. 재정관리의 의의 2. 예산의 개념과 원칙 3. 예산의 기능 4. 예산제도의 유형 5. 예산 과정 6. 예산집행과 회계－결산 제9장 사회복지행정의 마케팅 Ⅰ. 사회복지행정조직의 마케팅 1. 사회복지행정조직의 마케팅 개념 2. 사회복지행정조직의 마케팅 필요성 3. 사회복지행정조직의 마케팅 특징 4. 사회복지행정조직의 마케팅환경과 마케팅관리 Ⅱ. 사회복지행정조직의 마케팅전략 1. 마케팅 개념의 핵심 요소 2. 마케팅 믹스(4P) Ⅲ. 사회복지행정조직의 마케팅 실행 과정 1. 환경분석과 자원분석 2. 시장욕구분석 3. 마케팅 목표 설정 4. 기부시장분석 5. 마케팅 도구 설정 6. 마케팅 실행 7. 마케팅 평가 Ⅳ. 마케팅 지향적 사회복지조직의 과제 1. 사회복지조직의 마케팅 전제 조건 2. 정보화 시대 마케팅환경의 변화 제10장 사회복지조직의 홍보 Ⅰ. 사회복지조직 홍보의 의의 1. 사회복지조직의 홍보 개념 2. 사회복지조직의 홍보 특징 Ⅱ. 사회복지조직의 홍보 전략 1. 사회복지조직의 홍보 필요성 2. 홍보의 과정 제11장 사회복지행정의 평가 Ⅰ. 사회복지평가의 개념과 필요성 1. 사회복지평가의 정의 2. 사회복지평가의 필요성 Ⅱ. 사회복지평가의 원칙과 조건 1. 사회복지시설평가의 원칙 2. 사회복지평가의 조건 Ⅲ. 사회복지평가의 유형 및 모델 1. 사회복지평가의 유형 2. 사회복지평가의 모델 Ⅳ. 사회복지평가의 과제 1. 사회복지환경의 변화 2. 사회복지평가의 과제 제12장 리더십 Ⅰ. 리더십의 개념 및 필요성 1. 리더십의 개념 2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성 Ⅱ. 리더십의 유형 및 기능 1. 리더십의 유형 2. 리더십의 기능 Ⅲ. 리더십 이론 1. 전통적 리더십 이론 2. 현대 리더십 이론 Ⅳ. 리더십의 개발기법 1. 리더십 개발의 의의 2. 리더십 개발 프로세스 제13장 사회복지행정의 전망과 과제 Ⅰ. 서비스전달체계의 개선: 지역주민통합서비스 제공체계 1. 지역주민통합서비스의 개념과 내용 2. 지역주민통합서비스 제공체계의 필요성 3. 지역주민통합서비스 제공체계의 구축 방향 Ⅱ. 주민참여 확대와 위원회 기능의 활성화 1. 지역주민 참여 확대 2. 복지조직의 위원회 기능의 활성화 Ⅲ. 주거취약 계층의 주거복지대책 Ⅳ. 한국적 복지모델과 로드맵에 대한 사회적 합의
총 
바보 빅터
