Chapter 1-대한민국 행복의 조건
1. “밈(MEME)”에 대하여
2. 이상한 “밈”들
2-1 경복궁의 잡상
2-2 망궐례(望闕禮)
2-3 저주받은 “밈”의 시초
3. “고구려的 밈”의 기원 찾기
3-1 중국 사천성의 전각화
3-2 현재 “밈”의 지수분포도
3-3 성리학(유교, 주자학)의 태동과 현대化 과정
3-3.1 잘못된 출발 : 성선설 및 수신제가치국평천하
3-3.2 “물(物)” 경시증과 “적당주의”
3-3.3 인물 베어내기
3-3.4 “사실”과 “의견”을 구별하지 못하는 사회
4. 행복을 향한 현재 위치 파악하기
4-1 삼성 반도체 신화의 시작, 경과 및 교훈
4-2 우리는 중국을 얼마나 알고 있을까?
4-2.1 경제, 산업적 측면
4-2.2 역사적 정치적 측면
4-3 우리는 기업의 경쟁 방식과 생존 환경을 얼마나 알고 있을까?
4-3.1 마이크로소프트社의 경쟁과 생존 방식
4-3.2 고용 없는 4차 산업혁명시대에 미국과 중국이 행동하는 법
4-3.3 우리의 생존 방식 및 急히 취해야 할 행동
5. 대한민국 행복 찾기
5-1 홍익인간(弘益人間)
5-2 아~! 세종대왕!, 세종대왕으로부터 배우기
5-2.1 과학적 사고와 합리적 의사결정
5-2.2 국민 중심의 정확한 현실 인식
5-3 스위스 벤치마킹을 통한 교훈
5-3.1 세상에서 가장 슬픈 바위
5-3.2 “대한민국은 어떤 나라이며 어떤 나라여야 하는가?”
Chapter 2-감사의과학과 행복연습
1. 2030년 인류 최대의 질병
2. “저놈” 살펴보기
2-1 불완전한 설계도
2-2 장수보다 복제에 특화된 설계도
3. 독립과 건국의 최고 가치 “행복”
4. 행복연구의 출발과 주요 이정표
5. “행복”과 “감사”의 관계
5-1 행복해지기 위한 다섯 가지 뇌(腦) 훈련법
5-2 행복을 증진시키기 위한 54가지 방법중 Top 10
6. 감사의 효과 및 사례
7. 감사일기의 실행을 막는 의문들
8. 인간 腦(마음)의 세 가지 설계 특성
8-1 시냅스 다위니즘(Darwinism)
8-2 부정적, 비관적 편향성(bias)
8-2.1 뇌의 계층적 구조 이해 및 편향성 교정 방법
8-2.2 교감신경계와 호르몬(쎄로토닌적 행복)
8-3 좌뇌의 “거짓말(이야기) 만들기”
8-3.1 불교, “원리전도몽상(遠離顚倒夢想)”의 시사점
8-3.2 프랑스 고교생의 대학입학자격시험(‘바칼로레아’) 문제들
9. 감사일기 쓰는 방법
9-1 시작에서 21일까지
9-2 22일부터 90일까지
9-3 91일 이후
10. “생각 법정” 열기
Chapter 3-조직문화와 행복경영
1. 기업의 존재 이유와 생존 환경의 변화
2. 자율적, 창의적 조직문화
2-1 “Boss_pleasing”의 깊고 깊은 뿌리
2-2 소통과 질문하기의 어려움
2-3 변화에 성공한 리더십 스타일
3. 삼성의 저승사자를 통해서 보는 “행복 경영의 비전”
4. 행복감사 경영에서의 CEO의 역할과 태도
5. 행복도 측정 및 전략 연계
5-1 행복도 측정
5-2 전략, 전략목표와의 연계
6. 행복감사경영 마스트플랜 사례
7. 추진사무국이 알아야 할 사항
7-1 기존의 보상, 포상 제도와의 차이점
7-2 “감사불씨”의 조직문화 파급효과
7-3 감사운동의 조직문화 변화 메커니즘
7-4 “긍정의 강요”라는 비판에 대하여
8. 삼성전자 반도체 메모리 사업부의 조직문화
8-1 수직적 일사불란함과 수평적 토론 문화의 얼라인(align)
8-2 고성과(高成果) 조직문화의 선결조건
중고단행본
바보 빅터
