- 프롤로그 / 인재는 태어나는 것이 아니라 만들어진다
1. 글로벌 시대, 한국 인재들의 현주소는
1. 창의력이 결핍된 반쪽짜리 우등생들
2. 왜 우리는 영어에만 목숨을 거는가
3. 못 오를 나무는 쳐다보지도 말까요?
4. 기회를 빼앗기는 지나친 겸손
5. 한 걸음의 전진을 가로막는 비관주의
6. 체면이 밥 먹여주나?
7. 풀리지 않는 마음속의 쇄국정책
8. 비즈니스도 감정으로 한다?
9. 남을 이겨야만 직성이 풀리는 비뚤어진 경쟁심
10. 인생과 맞바꾼 절반의 성공
2. 세계 최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건
1. '두뇌 근육'도 끊임없이 훈련한다
2. 해결책이 있기 전에는 문제를 가져오지 않는다
3. 최고가 아니면 타협하지 않는다
4. 단점은 회피하지 않고 극복한다
5. 열린 사고로 기회를 포착한다
6. 전문가로서 승부한다
7. 철저하게 이미지를 관리한다
8. 주위 사람들을 성공으로 이끄는 리더가 된다
9. 새로운 가능성을 향해 끊임없이 도전한다
10. 일과 삶의 균형을 이룬다
3. 글로벌 인재가 갖추어야 할 10가지 핵심전략
1. 문제해결 능력
2. 창의력
3. 언어, 표현 능력
4. 긍정적인 사고방식
5. 이미지 관리
6. 리더십
7. 최고를 향한 추진력
8. 도전 의식
9. 균형감각
10. 다양성
4. 세계 속의 한국 인재들, 어떻게 뛰고 있나
1. 윤경희 / 사람을 사랑하는 리더가 되라
2. 지영조 / 변화의 포인트를 포착하고 과감하게 도전하라
3. 공성도 / 열린 마음으로 다양한 경험을 쌓아라
4. 황상섭 / 미래에 대한 뚜렷한 청사진을 지녀라
5. 장용성 / 좋아하는 일에 승부를 걸어라
6. 경욱호 / 글로벌 언어, 글로벌 문화를 배워라
5. 핵심인재로 거듭나기 위한 커리어 어드바이스
1. 사회에 첫발을 내딛는 이들에게
2. 커리어를 바꾸려는 이들에게
3. 컨설턴트가 되려는 이들에게
4. MBA 이력서 쓰는 법
5. 헤드헌터는 당신에게 무엇을 해줄 수 있는가
- 에필로그 / 한국인이 리드하는 글로벌 시대를 꿈꾸며
- 감사의 말
맥킨지, 부즈알렌, 하이드릭&스트러글스 등에서 활약한 세계적인 인재전략 전문가 조세미의 인재보고서!
21세기 한국의 인재들이 글로벌 무대에서 승리하기 위한 모든 것!
세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 21세기 인재전략 리포트 <인재전쟁(War for Talent)>은, 1997년부터 《포춘》 선정 500대 기업 중 77개 초일류 기업들을 대상으로 진행한 대규모 조사 연구 프로젝트로서, 전세계적으로 인재에 대한 중요성을 일깨우며 커다란 반향을 일으켰다. 조세미는 바로 그 최일선에서 세계 최정상 인재들과 초일류 기업들을 컨설팅했으며, 전세계에 포진한 한국의 석학들을 ‘사냥’하는 일을 전담한 유일한 한국인 컨설턴트였다.『세계는 지금 이런 인재를 원한다』는 단순한 개인의 성공담이 아닌, 이와 같은 저자의 경험과 노하우를 담은 본격 경제경영서로서 오늘 한국의 젊은 인재들이 어떻게 글로벌 무대에서 자신의 꿈을 펼치고, 자신의 분야에서 핵심인재로 우뚝 설 수 있는지 그 구체적인 비전과 전략을제시한다.
글로벌 시대, 한국 인재들의 현주소는?
이력서상으로는 세계 그 누구에게도 뒤지지 않는 한국인재들. 그러나 실제 인터뷰와 업무 현장에서는 ‘이력서값’을 못하는 반쪽짜리 우등생들. 또한 진정한 글로벌 시민이 되기 위한 다양한 문화적 체험 및 논리적 사고력을 기르는 데 시간을 투자하는 대신, 오로지 유창한 영어와 번듯한 학위에만 목숨을 거는 사람들. 이처럼 외국에서 받은 학위와 높은 토익 점수가 글로벌 인재의 필요충분 조건이라고 생각하는 풍조를 반박하고, 이외에도 창의력 부족과, 지나친 겸손, 비관주의 등 세계 무대에서 한국인재들의 성장을 가로막는 한계점에 문제를 제기한다.
세계 최고의 기업이 원하는 글로벌 인재의 조건과 이를 위한 핵심전략
그렇다면 초일류 기업에서 활약하는 핵심인재들은 무엇이 다른가. 절대적 기준에서 언제나 ‘최고’를 추구하는 그들에게 가장 먼저 요구되는 것은, 독립적인 문제해결 능력과 창의력, 그리고 논리적 사고력이다. 또한 다양한 인종과 문화가 공존하는 글로벌 무대에서 리더십을 발휘하기 위한 다양성에 대한 유연한 태도, 전문성, 그리고 일과 삶에 대한 균형감각을 빼놓을 수 없다. 이처럼 세계 최고의 기업들이 원하는 글로벌 인재의 조건을 갖추기 위해 구체적으로 창의력, 문제해결력, 다양성, 리더십, 이미지 관리, 도전정신, 최고를 향한 추진력 등을 기르기 위한 구체적인 스킬을, 직접 겪어온 풍부한 현장 사례를 통해 명료하게 제시한다.
자랑스러운 Made in Korea, 조세미가 만난 세계 속의 한국인들
무엇보다 이 책에서 저자는 기존 언론을 통해 만날 수 없었던 세계 정상의 글로벌 코리안들을 직접 인터뷰한다. 세계 선두의 인재 서치 회사 하이드릭&스트러글스의 윤경희 부회장을 비롯, 지영조(액센추어 서울 사무소 대표), 경욱호(나이키 아시아 태평양 브랜드디렉터), 황상섭 대표(한국페링제약 대표이사), 공성도(비피 한국지사장) 등 세계의 내로라하는 일류 기업에서 핵심인재로 활약하고 있는 한국인들을 직접 인터뷰하여, 글로벌 무대에서 성공하게 된 그들만의 노하우와 한국의 젊은 인재들에게 전하는 메시지를 생생하게 전한다. 이처럼 저자가 전하는 세계 무대의 생생한 현실과 글로벌 인재로 성공하기 위한 핵심전략은 세계 무대 진출을 꿈꾸고 있는 이들은 물론, 각자의 영역을 확대하고 핵심인재로 성장하고자 하는 의욕에 찬 젊은 인재들에게 정확한 비전 및 실질적인 전략을 제시할 것이다. 또한 인재가 경영의 핵심 화두로 떠오르고 있는 시점에, 기업 일선에 있는 이들에게는 성공적인 인재경영을 위한 올바른 시각을 심어줄 것이다.
중고단행본
바보 빅터
