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[최상] 성공하는 사람들의 8번째 습관 
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- 구입연도
- 확인안됨
- 출판연도
- 표기없음
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- 출판사
- 김영사
- ISBN
- 9788934919162 (8934919167)
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- 저자
- 스티븐 코비
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- 도서정보
- 518 , 2005.09.14
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- 도서등급
- 최상
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- 정가
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19,500원 (74.4%↓)
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아기두리
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옮긴이의 말
1장 고통
2장 문제
3장 해결책
제1부
내면의 소리를 찾아라
4장 내면의 소리를 찾아라
5장 내면의소리를 내고 행하라
제2부
내면의 소리를 찾도록 고무하라
6장 다른 사람도 내면의 소리를 찾도록 고무하라
초점: 모범보이기와 방향설정
7장 영향력의 소리
8장 신뢰의 소리
9장 신뢰의 속도
10장 내면의 소리 섞기
11장 한 가지 소리
실행: 한방향정렬과 임파워해주기
12장 내면의 소리와 실행능력
13장 임파워해주기
지혜의 시대
14장 8번째 습관과 타격점
15장 내면의 소리를 지혜롭게 사용하기
부록
부록 1 4가지 지능 개발하기
부록 2 리더십 이론의 문헌고찰
부록 3 리더십과 관리에 대한 글 모음
부록 4 낮은 신뢰의 높은 비용
부록 5 4가지 실행능력 실천 방법
부록 6 xQ 조사 결과
부록 7 다시 보는 <맥스와 맥스>
부록 8 프랭클린코비의 접근방법
참고문헌
찾아보기
프랭클린코비사
한국리더십센터
7가지 습관은 이제 필수. 21세기 지식노동자의 경쟁력은 8번째 습관에 있다!
타임 지 선정 “미국에서 가장 영향력 있는 인물” 스티븐 코비가 말하는 성공의 습관!
21세기 지식경제가 요구하는 새로운 습관,
경직된 조직문화에 질식해 버린 창의성과 열정을 일깨우라!
지식노동이 대부분의 부를 창출하는 지식경제사회에서는 개인의 잠재력과 창의성을 최대한 발휘할 것을 주문하고 있다. 그러나 ‘통제’ 중심의 산업사회의 패러다임이 지배하는 조직에서, 개인이 7가지 습관을 실천하며 자신의 삶을 주도하고 주변 사람들과 시너지를 창출하는 데에는 한계가 있었다. 각종 조사결과는 대부분의 사람들이 직장에서 자신의 재능을 발휘하지 못하고 가치를 인정받지 못하며 의사소통이 왜곡돼 있다고 느끼고 있음을 보여준다. 사람들은 직장에서 자신의 목소리를 내지 못하고 자신만이 할 수 있는 공헌을 못하고 있다.
8번째 습관은 또 하나의 습관이라기보다는 7가지 습관을 현실에 실제로 적용하는 방법이다. 통제 중심의 조직에서 한없이 무력해진 개인이 잠재력을 발휘하자면 자신의 재량을 확대하기 위해 개인적 리더십에서 출발, 조직 전체에 영향을 미치는 리더십의 개발이 필요하다. 이 책에서는 리더의 리더가 되는 방법, 지위에 관계없이 조직을 변화시키는 방법을 제시하며 변명과 도피에서 벗어나 삶의 주인이 될 것을 촉구한다. 또한 ‘7가지 습관’이 주지 못했던, ‘무엇을 위해’ 효과적으로 살아야 하는가에 대한 해답과 함께 직업적인 성공과 의미 있는 삶을 결합하는 실천적 지침을 제공한다.
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